IT专家和个人品牌还是胡扯?

为什么项目经理,业务分析师以及具有测试人员的开发人员需要发展自己的品牌?



最近,我们与团队讨论了个人品牌的主题,有人问我一个有趣的问题:“为什么我(提问者),定期分析师或聘用的项目经理需要个人品牌。他会给我什么?更多钱?更有趣的项目?扩大您的社交圈?简短的答案是肯定的,所有这些以及更多。



这是我想到的另一个问题:“有些人如何获得最好的工作机会(尽管他们没有找工作),但是我已经寄了十几张简历,甚至没人给我回电话?



什么是个人品牌,当我们有意识地需要重建它时,它给我们带来什么价值



对某些人而言,个人品牌是实现其职业目标的一种方式:提升职业阶梯,为团队寻找员工,吸引客户或投资者。对于其他人来说,这是获得认可的一种机会,这是一种自我表达。



IT行业的竞争仍然很激烈,并且在需求持续增长的同时,许多高层职位在招聘之前已经关闭。有时,职位是专门为特定专家开设的。发生这种情况是因为推荐了这些人,他们被广为人知和谈论。



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在讨论什么是个人品牌之前,让我们了解基本概念。



品牌是在特定群体的代表心中与特定产品或服务相关联的词。



例如,FAGMA(Facebook,亚马逊,谷歌,微软,苹果)是发起全球数字化转型的前五名公司。他们每个人都是一个品牌。他们在一起烙印。但仅适用于某个小组,尽管规模很大。



花生酱,宝马,维多利亚的秘密(您用Google了吗?)-所有这些字眼都对某些群体说了些话。



顺便说一句,您是否知道来自英语的“品牌”一词来自斯堪的纳维亚半岛的动词“燃烧”-毕竟,燃烧它们是为了标记牲畜,表明牲畜属于谁。当然,随着时间的流逝,品牌已经发生了变化:首先,工匠开始为他们的作品加上标签,然后演变成制造商的竞赛,当时每个人都试图并试图证明那是他品牌的产品比其他品牌更好,而且仅用“焦灼”这个名字就能说明一切。



你的名字意思吗?再次在您的特定组中。这个小组有多大?如果我们开始谈论个人品牌,我们可以给出以下定义:



  • 当您不在时,别人对您的评价就是个人品牌。
  • 个人品牌是您通过言语,行为和结果所产生的印象。
  • 个人品牌是您的内在自我形象(为此必须是)与他人对您的看法之间的对应关系。


然后,可以将专业的个人品牌描述为您可以大胆而自信地向市场提供的价值主张。毕竟,存在Youtube频道,拥有20万粉丝的instagram,facebook上的5000个订阅者还没有提到专业的个人品牌。作为我的同事,《与海豚交谈》一书的作者-Maxim Romensky说:

个人品牌的目标是不同的。


有些人需要品牌来创建粉丝俱乐部。这些人以注意力为食。有些人需要品牌才能将其转化为金钱/权力/影响力/促销机会。



重要的是要了解,当您从事有趣的工作时,您的职位不会使人们想起您。如果您想脱颖而出,则需要分享让您难忘的东西-将您“烧”进他人的记忆中。这些与众不同的因素可能包括您的技能,学历和您曾工作过的有趣的公司,但它们也可能与您的个人生活,爱好,嗜好,慈善机构有关。



立即尝试回答有关您的长处的问题。



不,这不是一个刻板的采访问题。这是您需要真正了解自己的东西。

我今天是谁,我感觉如何?什么事实和结果说明我是一名好专家?是什么让我与从事类似工作的其他人不同?我明天想成为什么样的专家?我该怎么办?
因此,一步一步地,问自己这些问题,按原样进行分析,我们会发现自己的独特形象,这将成为我们的个人专业品牌。这种形象将使我们更有需求,取得成功并可能感到高兴。

同时,您需要记住,个人品牌是对自己的不懈努力。这是对“我今天是谁”的深刻理解,以及我明天如何充分展现自己的潜力。您正在改变,周围的世界也在改变-因此,您的“建议”也必须改变。



如何建立个人品牌?



  1. 了解您拥有或可能拥有的独特技能和价值主张
  2. 创建脱机图像和在线状态以展示您的最佳品质
  3. 成为专业社区的活跃成员:撰写文章,参加会议,志愿者计划
  4. 与导师一起工作
  5. 成为他人的良师益友
  6. 制定个人发展计划并据此制定您的品牌发展计划


个人品牌如何运作?



在此过程中,您将获得新的权限。建造它的强烈愿望以及相应的步骤将为您带来切实而出乎意料的结果。然后,您的声誉将为您服务。



个人品牌帮助我的情况示例



情况1



几年前,我在第聂伯罗(Dnipro)召开了一次IT会议-RUN IT。第一次会议吸引了450多位广告预算为零的参与者。一个个人品牌,一个良好的声誉,广泛的网络,联合创始人和本地IT社区的支持奏效。



情况2



当我移居另一家公司担任交付经理时,我的任务是为一个新客户-瑞士银行启动一个项目。同时,有必要在短时间内招募50人的团队。对于小型第聂伯罗市场而言,这并非易事。我们在市场上享有“理智”的经理的声誉(正如其他人所说),我们设法在指定的时期内完成了50个职位空缺。大约30%的团队来自我的个人联系人网络。



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那么,个人品牌的发展给我们带来了什么?



自信,意识,对世界的开放性以及对负面事件的冷静态度,适应能力和我能做到的理解。毕竟,一条链的强度不仅在最弱的环节最弱,而且在最强的环节也最强。我们可以而且应该知道我们的优势并能够依靠它们。



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