什么是面试，为什么？

在下面写下思考的原因是“您是否需要IT简历？ ”。由于本文中的主题对我来说很有趣，因此我决定写一个答案。



我认为，这篇文章是错误的，而且在概念上充满了错误和误解。当然，以下内容更多是抽象的，生活也更加复杂。但是，我试图强调在所谓的劳动力市场中起决定性作用的关键部分。我邀请大家阅读。



引起您注意的第一件事是文章“我们是否需要IT履历表？ ”。有一定的雇主及其人力资源人员在审查候选人并做出“接受或不接受”的决定。但是候选人可以查看公司和人力资源，并做出“不参加还是不参加”的决定。对？我认为没有人会反对。但是，在本文中绝对不认为这方面。这起着重要作用。



根本没有考虑的第二件事是为什么需要所有这些。对于雇主和雇员。公司为什么要开设空缺，候选人为什么要对此做出回应？满足给定需求的照明仍然是屏幕外的自然过程。但是，如果您不了解动机，那么如何理解结果呢？



我认为，总的来说，这件事需要一种具有世界整体图景的工程方法。



你应该从哪里开始？可能已达成协议。我们都生活在一个充满金钱的世界中。金钱是经济的命脉。这是第一个重要的名词。钱。无论是在最顶部还是最底部。在最高层和最底层，人们是主要的利益相关者。毕竟，没有称为“公司”的抽象实体。 “您来公司工作”一词的意思仅是“您来为公司受益人赚钱”。这是第二个重要名词。人...需要钱的人。任何活动都以预付款开始，以利润（而非收入）结束。如果没有收到利润，那么这项活动绝对是毫无意义的。谁会为此分配资金？重要的是要注意，绝对任何活动都是从预付款开始的。也就是说，您尚未执行任何操作，但您应该已经执行了。此外，这不仅适用于雇主，后者期望您获利而向您付款。即使您认为自己确实不需要钱，也可以。您当然可以放心地说，金钱对您来说不是主要的事情。但是您也有估算的债务。公用，旅行，一些衣服和食物。所有这一切必须无懈可击。也就是说，您尚未执行任何操作，但您应该已经执行了。这意味着需要资源来赚钱。这是第三个基本术语。资源。还有最后一件事。第四个基本术语。这是利润。利润是结果，它是最后的正余额。从收入中扣除成本并获得余额。越大，一切工作越好。大规模地，在金钱世界中，只有金钱才是评估的唯一标准。



因此，让我们执行第一个中间注视：一切的移动都取决于金钱，人们的需求以及从资源中提取金钱的需求。在运动结束时，应收到比开始时多的钱。



在这里，我们发现了第一个相当有趣的矛盾。这就是事情。在一个方向上，雇主和雇员只用两个词：金钱和人。但是随着资源和利润的到来，有些悲伤和悲伤。毕竟，当一家公司为一个项目分配资金时，将根据预付款获得资源。包括雇用的雇员及其工资。尽管听起来很可悲，但程序员（公司购买）桌上的计算机（公司购买）和程序员自己（公司雇用）之间没有区别...他们都是用分配来赚钱的钱买的。也就是说，它们是项目资源。对于聘请的程序员来说，情况也是如此，他们应归还债务，至少应从中赚钱。产生这种矛盾的唯一原因是公司从项目中获利，这是由员工执行的，但员工与从项目中获利无关。他赚钱的需要不在于与雇主的关系。



在这里，我们将执行第二次中间提交：另一方将另一方视为资源，反之亦然，另一方也将另一方视为资源。一方的利益是另一方的损失。因此，对于公司而言，这是一个理想的项目，无需支付绩效给员工。对于表演者来说，理想的雇主是付钱并且不需要为他做任何事情。毕竟，公司的利润和程序员的薪水是来自同一笔钱。仅在一种情况下，程序员的薪水是利润的减少，而在另一种情况下，是利润的。我希望你没有失去我的意思。



那么面试到底是什么？基于以上所述，我可以肯定地说这是一种游戏，其中一个想要以较低的价格购买，另一个想要以较高的价格出售。在这种游戏中，诚实会导致失败。因此，您将永远不会听到诚实的录取，即公司有空缺，而该空缺的候选人来自哪里。当本质-金钱-会努力绕开时，这个游戏看起来就像是在鬼混。但只能在交谈中。在双方“我们是一家提供稳定工作和收入的稳定公司”和“我是在各种项目上都有丰富经验的高素质员工”的背后，只有一个问题的答案：“我将从中得到多少？双方都将努力找到令人满意的答案。而其他一切无非是礼节仪式，文化特色，向人类致敬。由于某种原因，我想起了“这就像足部按摩。它似乎没有任何意义，但实际上意味着一切。”毕竟，任何采访都非常类似于奴隶贩子，奴隶贩子卖自己的东西。而且他是自愿的。但是奴隶制似乎已被废除，通常被禁止，对吗？但是，这不再适用于本文。



这是第二个重要矛盾。从声明的值的角度来看，采访根本不是真正的采访。简而言之，这是两个捕食者之间的斗争。员工并不总是只能同意提议条件的无能为力的受害者。如果雇员的资历和项目前景处于适当水平，他可能会设定自己的推销条件。没有那样的事。而且，应该是。但是出于某种原因“您是否需要IT简历？“甚至都没有提到。人力资源部会不会感到奇怪，候选人也有权设定自己的条件？假设一个熟练的员工自己制定条件，看起来会很奇怪。但是，如果他同意这些条款，并有更多的机会采取更多措施，他看起来会很奇怪。不方便？仅在天花板上睡觉是不方便的。毯子掉了。如果雇主不打算从事慈善事业，那么雇员可能不应该这样做吗？但是，这也不适用于本文。



而不是后记。也许我的文章似乎过于简单明了，甚至愤世嫉俗。但！我会强调这一点。但！您永远不会忘记什么是基础，什么是上层建筑。上层建筑始终为基础服务。有趣的工作，有趣的项目以及拥有公司派对和奖金的良好团队-一切都很好。但是，如果您始终记得所有这些仅仅是货币流动的上层建筑，那么失望就越少。毕竟，当预先获得的收入与利润率不符时，那么使用（购买）资源的人将立即考虑使该资源更便宜或摆脱它。知道这一点就不会失望。这些是游戏规则。



祝你们好运！