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我们要谈什么
产品设计师如何在银行发展以及我们如何处理他们
Raiffeisenbank产品和服务设计小组的负责人Lena Kulikova，
我将告诉您招聘时的注意事项，应聘者应具备的重要能力和素质。我将在内部分享我们的能力地图和职业指导。我还将回答：我们在制定个人发展计划时从什么开始，为什么需要它以及如何制定我们自己的计划。
产品设计师长大后将成为谁？
goods.ru的首席设计师Tanya Pinchuk，
有很多产品设计师，而且每个人都有很大的不同：有些接近创造力，有些接近创新，第三位是总体一致性，第四位是业务指标。依赖于此，设计人员选择他们自己的路径，并且这样的路径的数量很难系统化。
我将向您介绍设计师的去向和原因，以及根据目标发展哪些俄罗斯公司更好，以及哪些公司值得入手。
故事将基于许多人的故事及其经历。最有可能的是，您会不断地想自己“哦，我也一样”或“哦，我的团队中有这么一个家伙”。无论如何，我都会尽最大努力提供有益和启发性的东西。
为什么没人要教中级设计师，但我们却抓住了机会
亚历山大Kovalsky，CreativePeople的设计总监
，我会告诉你，我们跑了UIX设计师最巨大的挑战（780人在线）为什么我们选择抽设计逻辑输入数据，设计思维和解决问题的实践中数量有限的联合实习的选项。如果课程已经获得战斗经验，为什么课程不再帮助设计师变得更强大。
这是我们将内部CreativePeople个人实习流程应用于大型活动，获取数百份简历并在一个月内组建另一个设计团队的方式。
>>让我们在19:00 MSK开始聚会。
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