一切如何开始
我在圣彼得堡工业大学学习-我进入了半导体物理和纳米电子学系。两年后，我开始考虑下一步该怎么做。我去看了实验室，人们在做什么，是否为实习付出了钱-不幸的是，没有。2007年，围绕IT的热潮仍然没有，没有人谈论过硅谷，独角兽和初创公司。但是业内人士对他们的项目感到满意和热情，甚至去了国外-这是完全不同的印象。因此，我搬到了电信系，并在该研究所找到了第一份工作。
该公司创建了电话通信硬件，称为Proteus。在采访中，他们列出了几个概念，问我是否知道它们。我什么都不知道然后，我得到了一本三百页的书和几个问题：“当您知道答案时，就来。”
我在两天内吞下了这本书-我只休息了并且只学习了它。我返回了答案，这让他们感到惊讶，他们这么快就弄明白了，把它带到了自己身上。我成为了技术支持工程师，但我不必接听电话，而是要配置系统，使用Linux和网络配置。然后，Starsoft开设了Java测试和开发学院。我做了介绍性的作业，但是Java类被塞满了，所以我去进行了测试-我决定它不会是多余的。几周后，我被发现并被聘为测试人员：这里有一个大型框架，我不得不每天编写代码，续集脚本，Java脚本-通常，该角色是技术人员。
几年后，我进入了Yota-服务器团队中的一个职位，他们只从事后端工作。您没有看到功能，但是代码的工作是不变的。
到那时，我还没有搬家的想法：很酷的办公室，很酷的薪水，很酷的任务。然后Yota的一位同事写道他正在搬家。我以为：有什么可能吗？去上班，然后突然从伦敦获得报价？这极大地改变了世界观。
从Yota到Dino Systems。与后端的合作非常愉快，而且有必要为团队招募人员-这意味着您对任务有很好的了解，在技术解决方案和业务收益之间找到平衡。这形成了某种思维方式：您了解哪种解决方案有效，为什么需要它，什么是正确的战略选择。
当其他人开始离开美国去加拿大，在加拿大为Google，亚马逊和其他知名公司工作时，我开始思考和分析。这些人是谁？他们如何成为优秀的专家？他们的日常工作是什么？他们为什么设法离开？我的结论是：他们很早就开始工作，阅读和学习一些其他东西，发展，知道他们要达到的目标。
这时，HBO等各种系列都出现了热潮，其中许多是关于美国生活的电影。我被吸引了：我认为这是一个很酷的主意，我不得不去美国。我想住在加利福尼亚，似乎没有比这更好的了：改变世界，自然，可以进行户外活动的酷公司，美国人的口音-看起来很有吸引力，他们在电影院中推广的所有大众文化。对我来说，很明显我必须去那里。
如何获得外国公司的报价并转移？您可以自己搜索工作，也可以在我们的bot @g_jobbot中订阅具有重新安置的职位空缺。设置简便，快捷：范围，薪水，搬迁地点。适合您的选项将出现在Telegram中。
尝试搬到美国＃1
Dino Systems是一家美国公司，但几乎没有搬迁到美国的机会-公司迁出的可能性很小。
我有一个同事搬到加利福尼亚在Linkedin工作。他说，如果我也愿意，他会将我的简历提交给人力资源部。
然后我根本不知道从哪里开始。我有我的简历的某些版本-我要求发送，他发送了。但是什么也没有发生-没有人联系我，甚至没有一封拒绝信。
然后他告诉我，如果Linkedin的人力资源部不回答，不要停下来，走到所有公司可以去的任何地方。每天进行20次回应，直到有人打电话给您进行面试为止-有一天这种方法会奏效。忠告在我头上。因此，当我没有等待Linkedin的回复时，我开始对履历进行一些修改，然后将其发送到各处。
主要关注加利福尼亚州-在Linkedin搜索中过滤与我相关的职位。有数千个职位空缺-好吧，我按顺序去了。答复表格非常繁琐，您必须填写一堆字段，到处注册-太长了，但是每天晚上我坐在电脑前，只是寄了简历。
尝试搬到美国＃2
然后有一天早上，我打开了我的邮件，然后在那里-一封来自亚马逊的电子邮件：老兄，让我们进行采访。我疯了。我回答，让我们-但他们写道，他们将没有时间获得美国签证。他们在加拿大设有办事处-我想去加拿大吗？在温哥华，靠近西雅图。
我当然同意。
采访时间很短，因为我完全没有准备好。
招聘经理打来电话，声音很响，不清楚他想要什么。我们正在编写一些代码，但是我不明白发生了什么。
这次面试改变了我的方法。我意识到我需要接受在线编程方面的培训，需要基础知识和数据结构-因为我不具备北美公司所期望的知识。有人向我建议，我开始在Coursera上寻找有关算法和数据结构的课程 。我只是选择了最受欢迎的，然后将我在那里做的练习放在Github上。
尝试搬到美国＃3
这次，EPAM给我写信。他们提出要去美国：几次面试，一个星期后我得到了一份提议。但是出现了与签证相同的问题。我必须参加签证彩票-我没有赢，有人告诉我要等一年再试一次。
我继续发送我的简历-大多数时候，没有人回答。我与几家公司联系：他们说，由于签证制度的特殊性，他们没有时间运送我。我不高兴并继续努力。我积累了很多经验：我写过代码，采访过人们，是Scrum的高手，尝试过不同的方向。
一年后，凭借EPAM签证，历史重演。然后我决定坐下来等海边的天气就足够了。
移居新西兰
我的几个熟人搬到了新西兰，一位前同事提供了一个工作的地方。职位-外包公司的自动化技术顾问。
我只是选择了搬迁的方向：我想搬到新世界的英语国家，与加利福尼亚类似。
在Dino Systems，总部的电话是用英语打电话的，所以我的语言没有问题。我看了看新西兰的照片，与朋友交谈-很快决定搬家。当然，当我阅读有关新西兰移民的评论时，人们描述了许多不利条件。但是我一点也没有注意到它们，我只关注专家，然后想到：您能考虑搬迁多久？是时候做点什么了。很快-也许太快-同意了。我们与对方通话，进行了两次采访。面试很简单，只需讲话即可，您无需编写测试。
新西兰人习惯通过电话解决所有问题。几天后-一个电话：您听到的声音很差，口音难以理解，我只能说出他们所说内容的20％，甚至是时差。 “我们将向您发送报价，您需要在24小时内将已签名的报价发回给我们，否则我们会认为您拒绝了。”在那一刻，我乘夜间飞机飞往柏林，休假-现在我打电话给德国的一个朋友，请他们打印报价，然后在柏林星巴克，我加载并通过非常慢的Wi-Fi将PDF发送半小时。
报价很基本：没有“好东西”，只有一封说明报价的求职信-提供了签证的依据。他们还发送了两页的Word文档，其中包含对常见问题的解答，并在奥克兰为他们提供了两周的公司公寓。签证费用和机票费用都没有支付，他们没有提供注册协助-但是我对这个主意感到非常恼火，而且动力十足，以至于我在几天之内解决了所有问题。
新西兰人是非常友好的人。例如，对于领事费，有必要在申请表中注明卡号和CVV代码。他们无法注销这笔钱，使馆工作人员给我回了电话，以便我将所有这些数字再次交给他。非常新西兰。
和一个女孩一起搬家。在新西兰，这样的计划：不需要正式的结婚证件。您只需与一个民事伴侣（一个“民事伴侣”）一起旅行，只需证明其关系即可：显示社交网络，合影，您居住在同一套公寓中的收据。您还需要请朋友写一封信，证明您的关系不是假的，他确认了这一点。即使您已经结婚十年或育有五个孩子，正式文件对他们也不重要。否则，将所有调查表简单地乘以2。
除了文件外，身体检查还有困难。澳大利亚和新西兰有这样的要求：要来该国一年或一年以上，您需要在他们信任的圣彼得堡唯一一家诊所接受广泛的医学检查。在2015年，这项检查的费用似乎很高-约2万卢布。而且机票也很昂贵：没有直飞航班，可以飞越迪拜或亚洲。
最后，在这个想法提出几个月后，我来到了奥克兰。我们的路线如下：彼得-莫斯科-首尔-东京-奥克兰。
但是在新西兰生活了六个月之后，我决定我已经看够了并且可以飞回去了。
你为什么决定返回彼得
一个众所周知的事实是，在第一次迁移期间，人们面临着他们认为自己已经准备好了的问题，但实际上他们还没有准备好。
我有很多热情，但事实证明我还没有做好准备。
- 外包和咨询不是我的事。到那时，我只在杂货店工作了6-7年。在搬家之后，我意识到我只想和食物一起工作。
- . OpenSource Java: -, — Java, . — Microsoft, , #. , , Github . . , , . , , . : , Microsoft-, , .
- , . , , - , , . — . , , . , . , : . … . , , . .
当您第一次在新西兰着陆时，首先会感到震惊：出去时，您会看到海洋和绿色的山丘。再过一千三公里-那里是澳大利亚，然后是世界其他地方。您想被冻伤-完全冻伤。当人们搬到岛上时，我们开玩笑地说：我们在这里都疯了。因为这是一个绝望的一步，而且来自巴西，波兰，德国的正常人也不会去那里。
是的，新西兰非常舒适。零压力，轻松的生活，每一天就像您在度假胜地度假一样，您不会感到工作日。一切都很美丽，穿着整齐。但是在那29到30年的时间里，我想：这不是我想度过余生的地方。看来结果就是这样，因为要领取这些薪水真的很困难。
我记得我想飞往美国，但是我被困在这个小岛上，我什至没有真正动摇我的技能。
以前，我在Github存储库上发布了课程中的示例，现在，如果可以抽出工作项目并对其进行概括，那么一切都已存在，并且链接在简历中。我在美国申请了空缺职位，并一直努力改善我的简历。我变得更加简洁：您需要将所有内容放在一页上。我找到了可以对文本进行分析的服务，并提供了有关重新措辞和改进它的建议。
我接受了几次采访，但没有任何结果。这些公司以为我是从加利福尼亚奥克兰写信给他们的。当他们发现我离我有一万公里时，他们拒绝运输。Spotify也在搜索结果中-我很喜欢音乐，因此该项目很有趣-但他们立即拒绝搬迁至纽约。
我看着地球-从奥克兰飞往加利福尼亚比从圣彼得堡花费更长的时间。
当然，新西兰很酷。但是，如果您面对现实，那么在这段人生中，我想要一种与众不同，更活跃的东西。因此，我们回到了欧洲，在那里我们将看到。
回家-崭新的开始
当我们到达圣彼得堡时，有一种感觉，我们身处世界的中心。印象是对比。人们穿时髦的衣服-在新西兰，每个人都在放松，他们穿拖鞋。地铁-奥克兰也有地铁，但它甚至比赫尔辛基和柴油的还要小，在顶部运行的更多，而且烟雾像蒸汽机车一样从火车中冒出来。在这里，年轻人坐在带MacBooks的咖啡馆中，讨论项目，而我-海洋，冲浪，烧烤-在岛上度过了六个月的生命。脖子因抬起头而受伤，这是因为我习惯了奥克兰一幢高一层的白雪皑皑房屋，这些房屋都在视线范围内。这些混凝土建筑为什么挂在我身上？这里是一个大型的工业城市，荒原，工业区，水坑，大片地区，生活如火如荼，到达市中心需要40分钟。
三个月我已经习惯了。我终于适应了下一次出发，但我仍然明白，这个地方不再属于我了，我想走得更远。
我几个月来一直在考虑其他选择。如果在美国行不通，那么我们来看看欧洲：荷兰，德国，爱尔兰，英国，我研究了有哪些有趣的公司。
我不想去英国：生活费用相对较高，在荷兰没有一家公司能以某种方式赶上，在德国有一些有趣的本地项目-但我想要一种对整个世界都有用的东西。然后我想起了Spotify：他们在欧洲和美国设有办事处：如果有的话，您可以在公司内部调动。总的来说，这是一个很酷的产品。
因此，我打开了他们的网站，看到了斯德哥尔摩的空缺，然后做出了回应。那时，我在Spotify或瑞典都没有熟人。一天后，一名招聘人员给我写信，并与经理打了个电话。
他们给我发送了一个测试任务，这使我不敢做任何事情：在我看来，这太大了。有几天我走来走去，想知道这是否值得。但是我真的很喜欢这家公司，所以最终我变得成熟了-我做了四天的测试。之后，我被要求进行现场采访。与大型公司相比，面试非常典型-在Google和Facebook上-您从上午10点开始，到下午3点结束，总共约有5-6次面试。对于工程师而言，它们主要是技术性的，并且需要两个阶段来测试软技能和团队合作能力。
几天后，他们给我打电话，说他们已经分析了一天中收集的所有反馈，并准备接受我-反馈很快就出现了。
面试过程一直在变化，目前他们不提供测试任务，总的来说，从那时起，我还没有在公司中看到这个阶段。
迁移非常顺利：Spotify雇用了一家公司来全面处理您的迁移。他们制作文件-您只需要去拿签证，填写所有东西，发送申请，为搬家支付红利，补偿一定数额内的东西运输，买票，租一个月的公寓并帮助寻找住房。与我第一次经历自己做的一切相反，我对此印象深刻。而且距离太荒谬了-从圣彼得堡到斯德哥尔摩要准时飞，如何去别墅。
工作流程和道德方面的差异非常大，谈论它可能需要很长时间。
移居瑞典
在瑞典生活：优点
并不是我特别想要瑞典，但它很可爱：当地风格和设计，自然风光，我爱很多瑞典音乐。我喜欢新西兰测量的节奏-我想住在一个人口不多的城市。
我真的很想在一家将在全球或至少在美国工作的国际公司工作。那时，我在德国找不到任何东西，在柏林，一切都非常本地化，并且是针对欧洲市场量身定制的，不接受办公室之间的迁移。当我到达瑞典时，发现这里的工作比德国和荷兰还要多，甚至比我想的还要多。
在德国，语言存在问题：根据我的朋友们的经验，没有德语是很难的。瑞典的每个人都说英语，当地人对此非常冷静。他们从小就教他，电影不用配音就可以上电影院-因此他们一时转为英语。您可以一生都在这里生活，无需了解瑞典语。仅当您想参加高度专业的瑞典视频群聊并在那里交流时，此功能才有用。而且语言知识不会帮助融入社会，这不是事实，因为它非常具体。
与其他欧洲国家的第三个区别是获得国籍的难易程度。瑞典人可以拥有多重公民身份，居住5年后即可获得，因此不必知道该语言。在德国，您需要等待7年，在荷兰-5，但是您将不得不放弃自己的原住民身份。
在瑞典，他们正在讨论立法变更，但是在我离开时，这些是获得欧盟护照的最简单条件。这本身并不是目的，但除了其他所有目的之外，还有这样的好处-在五年内拿护照，无需做任何特别的事情，只是生活和工作-不错。
在Spotify工作：专家
公司为您提供了很多：例如，它为会议，培训和商务旅行支付费用。我确实到达了美国，旅行，参加会议并在那里工作。而且很酷的事情是，您不必成为公司的唯一员工：作为普通专家，您可以利用所有这些机会。
您可以处理不同的项目。公司内部的一切都很开放，很容易看到其他团队的情况。您可以加入他们两个星期，一个月或三个月，就临时工作达成共识-称为债务。许多人都知道Spotify是一种移动应用程序，但它是一个巨大的生态系统：台式机版本，Web，汽车自定义，大屏幕和游戏机版本等等。有机会朝着完全不同的方向努力。
在一周中有一个黑客日，每年一次-黑客周。然后，您可以制作自己的产品：疯狂，哪些产品进入您的脑海，然后再开发出新功能。
压力和劳累是不受欢迎的。 17.00-就这样，起身离开了。如果您需要从幼儿园接孩子，那将没有问题，您可以15.00离开，可以的话，您可以在家工作。个人时间，家庭和工作/生活的平衡是神圣的。 10月9日-世界精神卫生日，我们没有开会和打电话，都被取消了。在这一天，您可以做任何您想做的事情：如果想要-工作，如果想要-不工作，坐在阳台上，与朋友见面，在公园里散步。由于存在covid，我们自3月以来一直在家里工作，并且将工作大约一年以上，更确切地说，仍然未知。但是管理人员不断重复说，我们的内在状态更为重要：如果您想为自己做点事以便感觉更好-做到这一点，工作就会等待。基本上，这个想法一直存在。这是瑞典文化的一部分：他们不喜欢匆忙，不喜欢压力和压力。瑞典人为人生而活，而不是为了工作。
您在斯德哥尔摩停留的时间越长，您越会注意到隐藏的含义和传统。但是在Spotify的文化中，有很多确切的“ spotifaev”：转移到另一个办公室，转移到另一个团队，开始做其他事情是多么容易。一切都在变化，正在进行内部重新评估：我们是否选择了正确的方向，我们要去往想要的地方-不断重组和重组流程。
您可以学习所需的内容：有内部培训计划。您可以作为后端，也可以成为Android，iOS，数据工程师或数据科学家-无论您想要什么，都不受限制。只需与经理交谈，说您想以不同的角色工作，然后他们会照顾您：他们会告诉您参加哪些课程，何时以及与谁交谈，他们会找到一位导师。您可以自己做，但是经理可以帮助简化和加快一切。这不是一个完美的过程：公司规模很大，时间有限。但是，如果您有一个改变角色的目标，或者对另一门学科感兴趣，或者只是想要一些新事物，因为您在某个地方呆的时间太长了，那么一年中您真的可以开始做其他事情。
实际上，您正在不断学习一些东西。您具有一种编程语言的知识，并且发现自己在使用另一种编程语言的团队中，这是您从未见过的。您说您不知道，但他们会回答您：没关系！来吧！
例如，我目前正在进行后端和数据工程。我一生都在用Java编写程序，对JavaScript的经验很少，但是我加入了使用JavaScript和Node.js的团队。最初，我去了团队的“工具”基础结构职位。这是测试和构建基础结构，是Java，JavaScript和各种集成的结合。在途中，我不得不处理Spotify内部的架构，然后发现有必要进行监视，并且向Google Cloud的迁移已全面展开。我以前从未使用过Cloud。我必须学习其中包含的所有产品以及整个体系结构，还要了解如何用JavaScript编写，学习数据工程。首先，我用JavaScript和Node.js编写了一年，然后不得不用Scala编写，这是我以前从未见过的！我学习了Scala，我需要编写新项目……总之，它永远不会结束！ :)
您将从头开始学习很多东西，从头开始更改项目并学习其他东西-这绝对是正常的。招募员工的目的是寻找有创造力的人，他们能够学习并以各种方式解决问题，而不是了解特定技能并能解决特定问题的专家。有时候这也很有用，但总的来说是这样的：只要有头脑并且可以思考，您就会学到一切：)您需要不断地回顾自己的决定，问自己为什么我们在做我们在做的事情，以及是否可以改善它-所有公司对此。
Spotify试图将瑞典文化带入美国，这就是为什么它具有与瑞典办事处相同的好处，例如带薪六个月的育儿假。休产假的不是妈妈，而是爸爸。在其他国家/地区，这听起来很不正常。瑞典政府为父母提供产假的兼职工资，而Spotify则多付100％的额外工资。
大流行之前，办公室里有很多聚会，音乐家来了Spotify。世界名人-很少我想念Jared Leto和Taylor Swift。瑞典当地乐队继续频繁演出。
但是在加入的头六个月中，我能够吸引大艺术家。我被要求下楼去一楼的会议室，在那里，Corey Taylor坐在那里，Stone Sour的吉他手在那里。我很震惊！发生了什么？我和他们聊天，他们演奏了几首歌。 Nickelback来了，我们和Chad Kruger喝了同一瓶啤酒。埃德·希兰（Ed Sheeran）在我们的厨房里弹吉他。发生这种情况时，您会觉得自己处在音乐行业的中心。如果您喜欢音乐，那将是另外一个激励因素。 Spotify在斯德哥尔摩有两个办公室，一个办公室有一个录制艺术家的录音室，另一个是可以录制员工的录音室。现在正在重做，也许我掌握了不相关的信息，但是以前是那样的。
面试后，我们留出更多时间供求职者提问。很多人问：我喜欢DJ，您能在这里找到志趣相投的人吗？我弹吉他/键盘，这里有音乐活动吗？当然，有些人将Spotify当作产品，他们对商业更感兴趣。但是我在其他任何地方都没有遇到如此多的音乐迷。这里的一切紧密相连：在第一支球队中，我与瑞典乐队的吉他手一起工作，我曾是学校的粉丝。
在瑞典生活：缺点
老实说，在Spotify内部，我无法说出缺点。是的，在某些情况下，某些情况下无法正常工作。但这就是生活-一切都无法完美进行，我还没有发现任何针对我自己的负面影响。
我不时地想知道将来是否有任何理由换工作。生活以不同的方式发展，如果您碰巧生活在一个没有Spotify办公室的国家，并且不允许他们远程工作，您将不得不离开，但总的来说我不明白这一点。
但是在瑞典本身也有劣势。
- . - , , . , — , — , . , . , , 5–7 . - — .
- . , , , . , : 28% 33%. , , — 60%. — . , — .
, . , , , . , . , , — . - . , , . — , — . — , . , , . , , .
, , 15 . — , , . — , , , . , — , 10 14 .
:
- -: IT, , ()
- : ()
- : Booking.com ()
g-mate (@g_jobbot), , , Telegram. 3 — .