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IT的灵活性现在无处不在,并且在每个人的面前,每个人的视线范围内,甚至可能在您参与的项目框架中,以4个关键思想和12条原则的宣言所表达的,具有一套价值观的敏捷哲学都是如此。我们在团队内部人员之间的互动方面完全支持敏捷,我们与客户一起为工作产品工作,正如前面指出的,客户是团队的一部分,当然,我们24/7随时准备应对任何变化,绝对是任何变化。
我们决定了哲学,但是我们不必为方法论走得太远,也不必因为书本被正确地称为框架而已。 Scrum几乎完美地适合我们的项目。几乎是为什么,但是由于我们在谈论灵活性,因此您也可以灵活地实施灵活的方法。例如,我们通过将任务放入一个已经运行的Sprint中来犯错,是的,我们还可以将未关闭的任务转移到下一个Sprint中。但这不会妨碍您按照Scrum方法进行工作并成功交付产品。
我将告诉您有关方法论如何适应所开发产品的实际情况。是的,也许Scrum的拥护者和根深蒂固的人会对下面描述的方法感到有些惊讶,但是伙计们,我们是IT人士,这意味着我们需要尝试各种选择,适应我们的流程并取得成功!毕竟,最终目标是提供高质量,准时,有效的产品!我们正在与团队合作。
因此,Scrum方法论/框架,我们采取了什么以及我们如何拥有
1.产品所有者(PO)-客户
在我们的案例中,这是一个外部客户,IT技术人员(每个团队中有1-2位技术人员)通过公开和广播其业务客户的需求/任务来充分参与我们的开发过程。顺便说一句,业务客户会不时参加团队的演出和梳理,这在收集全局任务的主要需求,确定中间结果和最终结果的阶段非常有用。
2. Scrum master(SM)-团队负责人+主持人
团队成员之一,具有管理才能。团队选择一个自我提名的候选人,然后通过投票考虑该候选人。Scrum具有多个角色:
- SM-根据方法论行事,举行会议,组织团队内部的沟通,监视任务的执行情况,调整工作流程(如果情况需要)
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1. Boards —
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3. Backlog —
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5. Sprint
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