坏建议:如何培训青少年

因此,您的团队中有一名大三学生。听起来就像“您在家有只小狗”,而且感觉也一样。他会不断地引起您的注意,拉屎,看着您的眼睛。但是,初中生不是狗,需要以不同的方式养育它。这不是一件容易的事,但是有可能教一个初级编写好的代码!在本文中,我们将探讨培养年轻专业人员的要点。

初次见面

因此,现在是您在工作条件下第一次开会的时候了。大三学生上班了,应该上任。这一天的任务是和小辈一起玩捉迷藏,因为他们非常喜欢!您不应该带他把手,去展示办公室和他的工作场所。在任何情况下,您都不应像保姆那样立即照顾下级。他本人必须努力寻找您,因此他将展示他的解决问题的能力顺便说一句,在理想情况下,工作场所应该没有准备好,这样,大三学生就不得不在接待处坐一会儿,并在没有计算机的情况下解决问题。

开立账户

当然,帐户不必准备就绪。理想情况下,管理员Arkady应该睁大眼睛问:“还有什么新员工?没有人告诉我任何事情。” 管理员原则上需要在最后一刻说出一切,以免放松。将帐户的创建延迟几个星期并检查初级用户是否开始询问帐户,这并不是多余的。这样做将考验他的毅力和目标的实现

认识团队

只有酗酒的人才能在会议上互相认识。大三学生甚至不应该想象什么样的人坐在附近的工作场所,他们做什么,他们的名字,甚至他们的性别和年龄。大三学生必须表现出他的社交能力,并独立地了解谁在与他一起从事同一项目。他必须将自己添加到项目聊天室中,获得指向存储库的链接并获得读写权限。你不想要一个安静的人,他自己不能做任何事,对不对?

项目详细介绍

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