注意。这是实验材料-抄录GetIT播客。自然，我们将不会只发布播客和成绩单。该博客将刊登有关工作，搬迁，薪水分析以及对开发人员，CEO和CTO的采访的文章。播客本身和文本抄本，以方便剪切。
为什么选择澳大利亚？
Svetlana：嗨，Yura！今天我们有一个非常有趣的话题-开发人员如何出国。您何时决定要搬家，您是如何选择您的国家的，为什么选择澳大利亚？
Yuri：你好，Sveta！有几个原因。我和我的妻子以游客的身份访问了澳大利亚。我们去了好几次，真的很喜欢。这里有很好的机会申请签证。在澳大利亚，获得签证的积分系统使（实际上）具有一定参数集的任何人都可以获得签证。总的来说，我们通常想搬家。此外，正式，合法地拥有药品和所有权利。
这些关键因素影响了决策。在此之前，我们访问了美洲和亚洲，但定居在澳大利亚。
如何获得签证
Svetlana：如何获得签证？这个过程需要多长时间和困难？
尤里：整个过程在澳大利亚移民局的网站上有详细描述。有一些细微差别。有一个分数系统，将其分配给不同的指标：语言知识，教育程度和经验。如果总分数落在一定范围内，则该人将进入候选清单。这是一个列表，从该列表中已经选择了已经在签发签证中的候选人。
网站上详细描述了每个项目，但我也可以简要介绍一下。我参加了雅思语言能力测试。这些考试不是真正的语言知识，而是关于交付形式的知识。您需要非常了解如何准备以及如何回答问题，因为该课程分为四个部分：听力，口语，写作，阅读-阅读，聆听，回答。
我们必须弄清楚考试的结构。如果您只懂英语，将很难通过。因此，必须提出不同的问题-“我如何提高英语水平？
如何提高考试英语水平
尤里：我在学校和学院都学过德语。几年前，我开始从简单的事情开始学习英语。通过基本入门阶段后，我切换到了雅思考试格式。
我们参加了单独的课程，其中以母语为母语的英语老师谈论了考试的结构。
- 每天写论文；
- 听播客听；
- 阅读某些文章，其格式可以在考试中找到。
我们将重点放在考试形式上。
我没有第一次过，第二次也没有。但是您不能通过它-您可以始终通过它。问题是什么年级。分数越高，该语言的得分就越高。
在德语之后，最难的部分是说话。除了计算机外，我从未与任何人交谈。因此，我读得很好，写得很好。
如何获得及格分数
Svetlana：及格分数是多少？
Yuri：每个专业都有自己的及格分数。对于我的专业而言，这很简单：您必须通过所有6分（或以上）的考试才能申请签证。如果我在7点通过所有考试，那么该语言将再获得10分。但这很难。而且我并没有通过7分，因为我的其他分数也足够。
接下来是教育。理想情况下，当教育与申请签证的专业相吻合时。例如，我是一名软件开发人员，并申请了软件开发签证。为此最多给出15分。
接下来的经验。点数也取决于经验。经验的最大年限是10或更多。为此，他们也给出15分。
进一步的年龄。有一张特定的表格，上面写着什么年龄，给出了多少分。32年后，他们的得分降低了5分。一个人年龄越大，他/她应该越会英语。您可以用舌头补偿年龄。
签证申请表
尤里：如果总共累积了一定数量的积分，则可以提交特殊表格。这就是所谓的“意向书”-一种申办签证的声明。一切都在线，无需走动-以pdf格式下载。
在那之后，候选者被包括在列表中。该清单正在由移民部审查。每个月，部门都会选择得分最高的人员。例如，首先拥有80岁，然后具有75岁，70岁及以上的人。每个月都有限制。如果已耗尽，请等待下一个波浪。
等待约一年
Svetlana：从申请到获得签证，您花费了多少时间？
尤里（Yuri）：从表达意向到提交我的申请供考虑之时，一个月过去了（一个或两个，我不记得了）。然后，官员们检查了很长时间的所有文件，有时他们打电话给雇主，检查文凭。但是这个过程是个人的。我们花了一年的时间。
您无需做任何事情，只需坐下自己的生意即可。一年后，他们发送了pdf文件，内容为：“欢迎来到澳大利亚”。我仍然没有删除它。
从提出申请到进入该国，他们给的时间都不超过一年。
如果签证是在申请后一个月获得的，则有11个月的入境时间。我们在12个月后才获得签证，并且只有2个月才能进入。我们没有时间思考，所以我们很快收拾行装并到达。
Svetlana：压力很大。您是否有感觉，不，我不会去，我会留在俄罗斯吗？
尤里：不，不是这样。这是一个不容错过的独特机会。
关于求职
Svetlana：您后悔做出这样的决定吗？
尤里：不，我们喜欢这里。并不是说俄罗斯有些坏事。这里只是不同。
斯维特拉娜：据我所知，你“没去”？您在澳大利亚没有工作，甚至没有很快要去上班的前提条件。澳大利亚的劳动力市场结构是什么，它与俄罗斯的劳动力市场有什么不同，如何为来访者寻找工作？
尤里：起初，我试图远程找到一家公司，以便在到达之前向他们介绍自己。我在Skype中注册了电话，但是没有一个电话。
到达后，第一周我们忙于处理一些文件，然后我开始寻找工作。该过程类似于在俄罗斯的工作方式。
像HeadHunter这样的东西，这是一个大型门户网站，甚至看起来像是俄罗斯的门户网站。候选人张贴他们的简历，雇主看着他们并邀请他们。我一到，就提交了简历，然后他们开始给我打电话。我立刻写信说我已经有签证并且已经在澳大利亚，他们开始给我打电话。
大约有4个电话。
- 人力资源首先要求清单。他甚至无法评估答案，只是简单地说，如果我属于他的答案范围之内：合适，不合适。
- 然后，他将答案传递给正在寻找人的人员-IT部门或其他地方。
- 他们看着这次放映并安排了一次采访。
我有同样的计划：我来聊。基本上，谈话是关于经验，关于他在做什么。第二天，他们给我回电话，并提供了工作机会。从简历到录用的整个过程耗时一周。
Svetlana：您现在在哪里工作？公司的规模（如果不是秘密的话）和规模如何？
尤里：公司很小，我仍然在工作。但这很有趣：人员不多，但在欧洲和新西兰有很多办事处。
在俄罗斯的最初3-4个月，我从事的技术工作比管理工作还要多。我知道语言存在问题，为了弥补这一点，我专注于技术问题。
是的，关于语言，当我获得签证时，我在高级之后是高级等级。但是当我到达澳大利亚时，我简直无法理解任何人，也没人能理解我。
斯维特拉娜：方言有很多吗？
尤里：只是规模不同而已。根据我们的理解，对语言的良好了解是此处的基本知识。
关于简历
尤里：为雇主写简历是理想的。您无法在一页纸上绘制10年的经验并将其发送给不同公司的不同职位。
应该认真对待-制作一些简历。如果很长时间以来，一个人担任过不同的职位，请单独制作简历，并只添加合适的简历。
Svetlana：当然，您仍然需要使自己的简历适应雇主的技术，谈论关键技能，您做了什么，使用这些技术做了哪些项目。这种细微差别有时会阻止应聘者参加公司会议。优秀的招聘人员会注意到，添加和描述所有内容，但是如果您直接与雇主联系，则并非总是有效。
尤里： 我同意。我在这里看到了人力资源工作。他们只是查看根本不了解的关键字列表。如果没有关键字，即使您的完美三倍，简历也不会走得更远。因此，重要的是要了解雇主在寻找什么，并给他一份适合他们关键字的简历。
Svetlana：理想情况下，考虑职位空缺并使您的简历适合您想获得工作机会的公司的职位空缺。我理解正确吗？
尤里：是的，这是一个理想的情况。如果工作是基础开发人员，那么他应该是基础人员，而不是管理某些事情。如果是团队负责人，则可能会强调项目管理或其他方面。并不是说你是一个完整的人，而是因为他们叫一个人同时做所有事情。这些简历效果不佳。
关于领英和非法移民
Svetlana：在寻找工作时，LinkedIn是否在澳大利亚工作？
Yuri：之所以有效，是因为他们仍然在LinkedIn上给我写信。至少在这里也使用了LinkedIn。我本人正在那里寻找人。
Svetlana：如果您在俄罗斯的LinkedIn上发帖，并远程查看澳大利亚雇主的职位空缺，是否行得通？
尤里：在这种情况下，您将无法以当地雇员的身份工作。如果没有工作许可证，则只能作为服务顾问来安排-只能与外国公司签订合同。这与在非洲大陆专职工作不相上下。
如果您完全从事搜索，则需要到这里搜索。如果我需要一个人在办公室里，那么我可以考虑（最多）已购买门票并将在明天到达的人。仅仅是因为有许多问题需要当场解决。
Svetlana：如果您没有签证去澳大利亚找工作？这个乌托邦怎么样？
尤里：这是乌托邦。所有数据库都在这里合并。申请工作时，会检查警察检查和签证检查-从法律上讲，这是不可能正式获得工作的。
斯维特拉娜（Svetlana）：在澳大利亚有很多印第安人在工作（请注意：我的意思是印第安人-来自印度的移民）。这会影响IT专家的费用吗？它会破坏或改善IT开发市场状况吗？
尤里：有印度人，华人和许多亚洲人。但是，强调质量胜于数量。他们将用一分钱换四分之一，而不是三名印第安人，但是花一分钱就可以买一本。但是选择不取决于国籍，而是取决于个人的资格。
我不会说印第安人正在倾销-澳大利亚的生活很昂贵，但您很快就会习惯。那些生活了一点的印第安人再也不能回去谋生了。因此，他们开始像当地居民一样生活。
关于人寿和税收
斯维特拉娜（Svetlana）：告诉我们有关澳大利亚的生活，利弊。
尤里：这对这里的孩子很好。这里有适合他们的一切：公园，游乐场，带婴儿车的父母的无障碍环境，例如，地铁里有一部电梯。我没有发现任何缺点。这里没有明确的界限，什么是好，这是坏的。
斯维特拉娜：要想恢复正常，您需要赚多少钱？
尤里（Yuri）：这取决于多种因素：是否有家庭，孩子，房屋离海边有多近，他们是否愿意为更少的住房花更多的钱。我们住在远离大海的地方-开车半小时。由于这类公寓离水很远，因此其价格要低得多。
成本是高度个别的，具体取决于愿望和需求。如果收入较低，则国家将部分补偿租赁房屋的费用。
Svetlana：您选择开发人员。你拿什么薪水？每月或每年多少钱？
尤里：一年都重要。例如，我每年雇用10万美元起的人。一名有经验但不很资深的普通专家每年可赚取10万美元（注：我们所说的是澳元，1美元约等于1、4澳大利亚元）。
斯韦特兰娜：他要交多少税？
尤里：税率是累进的：收入越多，您支付的越多。一年最多18,000，您需要支付0％。然后40、60、75、90和18万的规模进一步扩大，此后开始征收42％的税。此外，不是总数的42％，而是超过阈值的那一个。
关于专业
Svetlana：您如何看待全栈开发人员？您应该选择后端还是前端的利基市场？还是全栈式的职业生涯可以发展？您在澳大利亚的经历显示了什么？
尤里：我看到这样的划分：
- 移动开发分为本地开发和某些框架的使用，例如React Native。
- 一个纯粹的前端是Angular，React（例如，这里他们只是在React和Angular中寻找开发人员）。
- . , database developer — , SQL Server, Oracle, . , , , .
完整的堆栈更多关于dot.net或asp.net。例如，如果您使用asp.net，将无法成为asp.net开发人员-您需要具有前端方面的经验。它取决于特定的开发方向，但意味着开发人员将能够使用该框架来制作UI。您需要分别知道：后端，C＃，asp.net框架，视图，掌握接口。
Svetlana：俄罗斯或澳大利亚最酷的IT专家在哪里？
尤里：到处都很难找到好人。我上一次找人六个月了。总是缺少优秀的专家。
Svetlana：您对正在寻找国家（或计划迁往澳大利亚）的人们有何建议？他们需要做什么才能使一切顺利？
尤里：如果这是一个讲英语的国家-积极学习英语是不好的。考虑一个具有官方设计的国家，这样一个人可以做自己想要的事情，而不是做卡车司机。如果您想与IT联系一生，那么您需要在另一个国家/地区继续这样做。因为工作应该很有趣。
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