俄罗斯邮政拥有自己的数字部门-邮政技术，该部门负责开发软件，数字服务和产品。Pochtatekh的分支机构已在俄罗斯的9个城市开设，今天我们将向您介绍圣彼得堡办事处，该办事处最近已迁至涅瓦河岸上的新大楼。
当这么多人在线上时，为什么我们要搬到一个新的大空间？大流行之前，似乎偏僻的地方很酷，很快办公室就会像恐龙一样灭绝。但是经过几个月的在线会议和远程工作之后，很清楚为什么不会发生这种情况-人们需要一个可以与同事见面，交流，交换想法并专注于舒适环境中工作的地方。
圣彼得堡邮政技术分公司的有趣之处是什么？Pochtatekh出现的事实源于此，而正是圣彼得堡团队在今年春天开发了远程服务，帮助人们在大流行期间留在家里：订购包裹和小包裹送到门口，在法律上以电子格式与政府机构进行大量信件往来，在线-通过门户和移动应用程序注册和派送包裹。
Pochtateh是如何开始的
Pochtatech的历史可以追溯到2013年，甚至在该部门正式露面之前。然后，一个团队来到了邮政，从事数字产品的开发。它由Yota Innovations前总裁Rodion Shishkov领导，他带来了他的圣彼得堡团队。
首批员工被安置在通信文化宫的历史建筑中，该建筑以列宁格勒俄罗斯岩石学校的诞生而闻名：水族馆和奇诺在这里进行演出和录制。现在，前文化宫，总邮局和罗蒙诺索夫故居已被包括在邮政区的翻新工程中，在那里将出现一个新的公共空间。
团队最初由14人组成。员工没有自己的开发人员，只有产品经理。然后由承包商创建项目，然后我们将产品和体系结构管理的能力留给我们自己。因此，可以在3个月内启动更新的移动应用程序，重新启动pochta.ru门户，然后他们开始开发已注册电子邮件和在线订阅的服务。
员工逐渐成长，并得到了新人的补充，包括建筑师，分析师，产品。不再容纳在DK Svyazi中后，我们搬到了圣彼得堡FPS领土上300平方米的区域。
2017年，出现了将邮局创建为独立部门的想法。然后很明显，与承包商的合作虽然有效，但也有其局限性：由于项目的启动时间较长，招标时间很长；存在“供应商锁定”的危险-解决方案的开发只能由承包商自己提供。但是，转向我们自己的发展的主要原因是希望更接近业务和生产。您的团队可以更好地阅读请求，更快地响应请求，在沟通方面没有中断，就像与外部表演者一起工作时一样。此外，我们希望在公司内部发展核心专业知识。我们仍在与某些项目的承包商合作，但我们已将所有最重要的能力集中在自己身上。
当Pochtatech划分为一个单独的部门时，新的方向不断出现：有一个部门负责电子商务服务的开发，集成服务，运输管理系统和设计团队。人数增加了，我们租了第一个共享办公空间，在那里我们运送了一部分团队，然后又租了一个并继续增长。
除了我们上面提到的为b2c客户提供的服务和应用程序外，圣彼得堡还开发了自己的软件：为分拣机创建软件，以此来改善和加快包裹分拣的速度，为邮戳机开发自动控制系统，成千上万的人使用员工和客户为了在物品上贴上邮资标志，正在最后确定一个用于实现过程的仓库管理系统（WMS）（一套用于存储，包装和交付用于在线商店和市场的商品的服务）。
200人的新空间
我们拥有聘请最佳员工的所有条件：有趣而雄心勃勃的任务；高薪；您会看到工作的结果如何使数百万人的生活更轻松。但是直到最近办公室仍然存在问题-工作条件和期望之间的差异阻止了招聘。去年，我们分析了裁员的原因，并意识到新办公室将大大减少营业额。这就是圣彼得堡和莫斯科团队正在向新的，更舒适和现代的空间迁移的原因之一。
在所有搬迁和扩展之后，圣彼得堡分公司最终拥有三个办事处：两个在城市，一个在普希金郊区。普希金（Pushkin）的办公室仍然为员工提供方便-那些住在城市以外的人不必在路上花费两个小时。现在，散布在城市中的团队现在将在Aptekarskaya路堤上的Avenue Page共享办公空间的一个屋顶下工作，那里可以欣赏到Bolshaya Nevka的壮丽景色。在此，我们计划在两层设有工作场所，公共区域和美丽景观的楼层上，容纳200名开发商，分析师和支持人员。
为了最大程度地缩短产品上市时间（从概念到发布到生产的时间），我们将员工组成小型产品团队，并希望这种方法将使我们能够更快地测试假设，更频繁地发布假设，并且总体上更灵活。新办公室的空间非常适合这些目的-有单独的房间，可容纳3-4人和10-12人的小组，并设有迷你团队。除永久场所外，还有每天不来的人共享的办公空间。
到目前为止，由于与大流行有关的限制，尽管这里有足够的空间来遵守所有现有法规，但大多数场所都是空的。现在，只有那些厌倦了坐在家里的员工才能进入共享办公空间。再过一会儿，我们计划进入通常的模式并将员工遣返办公室，同时保留有时进行远程工作的机会。
对未来的计划
在2019年，Pochtatech致力于开发的数字产品为邮政带来了210亿卢布的收入，这几乎是该公司总收入的10％，未来的任务是将这一数字提高到50％。因此，对于Pochtatekh来说，任务就足够了。明年，我们计划将其员工人数增加到1200人，并投资15亿卢布推出新产品。哪些-我们将在以下文章之一中讲述。
可以在hr.pochta.tech/vacancies上查看圣彼得堡和俄罗斯其他8个城市的邮政技术职位空缺。
