尽管事实证明2020年非常不寻常，但一件事仍然没有改变-劳动力市场对开发商的巨大需求。即使在大流行期间，甚至在全球隔离逐步结束之后，公司也随时准备聘请强大的工程师，为他们提供有趣的项目和良好的条件。
所有这些意味着，即使是没有积极寻找新工作的有才华的开发人员也仍然会收到有趣的报价。在今天的文章中，我们将讨论如何处理有关未来工作条件的讨论，要约中的确切内容以及在什么时候开始提出最重要的问题。
阶段1：找出我们的价值并决定我们的愿望
为了使一项新的工作从野心到薪水都能全方位满足，您需要做一些初步的准备。首先，有必要为提供空缺的公司所在地区明确定义具有类似经验的开发人员的薪水。
这种方法适用于在家中或有搬迁的空缺，如果是外国公司的远程工作，则有些细微差别。通常，分析材料有助于解决此问题。可以在诸如Levels之类的资源上找到有关俄罗斯IT专家薪资的数据。例如，根据对这项服务，大部分是在我国的开发人员薪水的范围是1.69之间-每年369万卢布（140.8 -每月307.5k）
如果您想搬到另一个国家，那么值得研究所需地区的最新薪资报告。当然，您应该注意StackOverflow之类的门户网站的研究，在那里您可以获取美国和其他一些国家的数据。
例如，针对2020年的研究收集了有关最“有利可图”技术的数据，以及薪水与特定专业经验之间的关联：
您还可以使用我们的bot @ g_jobbot分析可能的薪水...输入有关您的经验的信息后，它将开始直接在Telegram中发送适合您的工作。因此，通过职位空缺的数量，您可以了解市场查询的相关性。也许您的薪水已经过时了-我们其中一篇文章的主人公就是这种情况。工程师的收入比他的收入低60％，并且只有使用机器人才能发现。
准备工作的另一个重要阶段是决定有趣的技术和职业发展轨迹。您想垂直或水平生长吗？在当前堆栈中发展知识还是尝试对其进行更改？所有这些都是重要的问题，答案将严重影响对未来报价的评估。
为了进行比较，下面是StackOverflow调查的开发人员如何根据其对工作选择的影响对各种因素进行排名：
阶段2：收集有关公司的信息
与特定公司进行对话后，值得收集尽可能多的数据。在采访中，有必要澄清以下问题：
- 您将从事什么产品/项目
- 现在使用什么技术和方法
- 代码审查过程如何进行？
- 有没有计划在将来更改堆栈
- 团队有多大？
- 谁是领导者
显然，如果公司采用瀑布方法，并且您是scrum的热心拥护者，或者团队中没有明确的代码标准，那么协作可能不是最佳解决方案。
可以帮助准备下一步讨论要约的另一个重要点是尝试找出公司通常支付的金额。做到这一点并不容易，但是这里也没有火箭科学。您只需要在LinkedIn上或您的熟人中找到已经在该公司工作或最近以类似职位工作的人。
当然，您不应该直接问“您得到了多少钱？” 这是不正确的，可能会使另一个人处于尴尬境地。最好问：“您认为这种分叉就像他们用这种技能所付的吗？如果不是，那听起来更现实吗？” 在下一个阶段将有可能基于结果图。
第三阶段：谈判
首先，值得您自己决定何时准备好继续讨论工作条件。尽管可能会在开始阶段要求您提供期望的薪水，但招聘人员通常还是建议您在收到要约后表达他们的大部分愿望和要求-他们已经决定雇用您，这将使您获得更好的条件。
G-mate关于招聘地点的统计数据：如今，所有IT专业领域的求职者都对重新安置的选择最感兴趣
重要的是不要急于求成-如果您不得不花一些时间找工作，那么立即同意基本符合第1款要求的提议将是巨大的诱惑。但是您不应该这样做-最好花一些时间商讨条件并有机会改善条件。但是，当然，您不需要要求不可能的事情，毕竟，要约只是要约-您可以撤回它。
因此，以下是讨论期间值得关注的未来工作：
入职后会是什么样子？
搬到新地方总是很压力。现在删除了大多数空缺这一事实并不能使引入流程变得更加容易。如果公司有某种形式的入职流程一个或几个星期，它将有助于更轻松地获取知识并开始产生成果。这一点绝对值得一开始讨论。
工作与生活平衡的方法是什么
公司与众不同-有一些小型创业公司，给他们提供高薪，给定的选择权，但您需要每周工作60个小时，并有紧急工作。这样可以使您快速成长，但是工作将占用您的大部分时间。
相反，也有一些比较安静的大中型公司，他们的薪水不错，有有趣的项目，但实际上工作量是后者的一半。对于某些人来说，这似乎很无聊，但对于某人来说，在工作之外生活是很重要的。
奖品是什么
有些公司根据员工的绩效，项目或整个组织制定了有据可查的奖金政策。在这里，您可以讨论奖金的大小，获取奖金的KPI等。
公司除了薪水还有什么财务动机？
一些公司支付健康保险（包括家庭成员），有人提供额外的带薪休假。如果公司已经在交易所上市，公司是否具有期权或获得股票的能力？所有这些都是要点，可以转化为员工，实际上是额外的收入。
公司还提供其他哪些奖金？
这里有很多讨论的空间-移动通信，健身订阅，公司电话和笔记本电脑的付款，培训和专业会议的付款。