一张图片中关于精神分裂症的主要刻板印象
简介：精神分裂症不是一种诊断，而是一种字符。有精神疾病的精神分裂症（因为有歇斯底里症，癫痫发作，焊工，有精神病诊断的男人和女人，儿童和会计师），但并非每一个精神分裂症（男人，会计师，焊工等）都患病。
很难同时简单，正确地描述此字符本身。有人称它们为“怪胎”，“性格内向”，“曲柄”，“书呆子”，“希坎”，“古怪”，“书呆子”，“计算机天才”。[1，第231页]，并且所有这些特征或多或少都与精神分裂症有关，但都没有定义。
描述一个精神分裂症的最简单方法是通过其内部过程的动态变化，但是这样的描述会占用太多空间，因此我们将自己局限于一个简单（且定义不精确）：对于本文而言，一个精神分裂症患者是一个对内心渴望和维持自己独立性的内在冲突的人，并且通过拒绝与外部世界的接触来决定这场冲突，而倾向于将他们自己的幻想和抽象结构浸入世界。
关于精神分裂症的大多数文献都是临床著作，描述了相当严重的精神分裂症病例，在本文的框架内，我想谈一谈健康的精神分裂症，我们当中有足够的人使它们的特征在劳动关系，管理和劳动关系中发挥重要作用。行销。
理论
我将尝试使本文不太偏于心理，并尽早进入实际部分，但是，仍然有必要提供一些理论信息。
精神分裂症不是诊断，而是一种性格
让我们从一个简单的例子开始：在精神病学和心理学中，“精神分裂症”一词本身有些混乱。通常说“精神分裂症”的精神科医生是指诊断为“精神分裂症人格障碍”的人，或患有严重的精神分裂症重音的人（见下文），这会导致适应不良（即在日常水平上会导致“功能不足”） ，“无法在社会中正常运行”）。
反过来，心理学家经常说“特征性精神分裂症”。
而且，没有专家将精神分裂症（无论从什么意义上来说）和“精神分裂症”（患有精神分裂症谱系障碍之一的人）等同起来。
精神分裂症不是精神分裂症。您不应该将这些单词用作同义词，它们的含义完全不同。
通常，仅谈论特征性精神分裂症（具有某些性格特征的人）是更正确的，相对于患有精神分裂症人格障碍的人来说，“精神分裂症”并不是完全正确的行话。
世界上有更多的精神分裂症，比通常认为的要多，其中有一些人在“疯狂”（或什至超越）的边缘受到深深的困扰，但也有令人羡慕的可靠心理稳定性[2]。
但是，对于许多非专业人员来说，“其他”和“陌生”精神分裂症患者似乎难以理解，他们可以将这些表现归类为异常。然而，专家们对此也感到罪过[2]。
公平地说，应该说一些专家（尤其是那些与精神分析传统有关的专家）认为“特征性精神分裂症”与精神分裂症[3]具有相同（或相似）的性质，其差异不是定性的，而是定量的：
但是，这种观点通常不被接受[4，b-005]。
摘要：使用“ schizoid ”一词作为“ crazy ”的同义词“-术语上不正确。精神分裂症是指具有某些性格特征的人，要么精神健康，要么患有精神疾病。
什么是精神分裂症
首先，我将允许自己引用一个引述标准，甚至可以说是对类“的“官僚和官僚”方法：
“独立，避免社交互动，情感表达范围有限。这些人不需要其他人，并且自己感觉很好。他们不倾向于与同事建立紧密的关系。在压力的影响下，他们失去了补偿能力，比起使用暴力，他们更有可能表现出奇怪的行为。” [1，第231页]
在文献中，精神分裂症通常被描述为无助但无害的怪人，无法互动（请参见上面的示例），或者被描述为徘徊在他们的“高帝国”中的天才，我们无法理解，是“凡人”。
在我看来，这不是精神分裂症的问题，而是试图描述它们的作者的问题。精神分裂症与其他人基本上是同一个人。
但是，精神分裂症当然具有一些区分它们的特征（实际上，可以将这些人团结成一个集群）。
《国家精神病学指南》以相同的官僚，非个人风格描述了它们：
« (), , , .我不能说作者是完全错误的，不，只是我认为他们没有正确地强调重点。
, , , . , . ».[10, . 1172]
根据这种观点，在学术界很难找到盟友，所以我主要指麦克维利姆斯（如果只是因为没有关于特征性精神分裂症的常规研究，无论如何，我们谈论的是与政府当局的争执）。这种辩证法的所有不正确之处）。
我还注意到，在科学和临床文献中对精神分裂症人格特征本质的描述和理解中，存在严重的差异，分歧，明显的矛盾[5，p64; 3]。
在我试图简要描述schizoid字符的本质时，我将首先注意到一个重要事实：出于某些原因（稍后将进行讨论），人们倾向于病态化（即，认为他们比他们更“病态”）。实际上）精神分裂症[3]。
出于这个原因，一个人不应该像上面这样描述，从字面上讲：不，精神分裂症与其他人交流，他们需要教育和保持亲密关系（几乎比任何其他类型的角色都更重要），他们的行为是合乎逻辑的这个逻辑是可以理解的。
而且，我准备向读者提出这样的论点，即该逻辑本身与“普遍接受的逻辑”没有区别。”，差异仅存在于前提中，但是它们是如此的基本，以至于非类精神病患者有时很难理解类精神病患者。
这些差异之一是，对于精神分裂症，无条件优先级是内部的。外部因素的重要性极低[6，p。180]。他们冷漠到足以给人以传统印象[3]。
如果一个性格不同的人通过许多纠正过滤器传递自己的思想，言语，感觉和行为，以“看起来并不异常”，则精神分裂症可以给出干净，无浊的主要反应[3]。
疯了吗？对这个问题作出肯定的回答意味着表现出相当大的虚伪：毕竟，其他人也会有类似的“主要反应”，区别并不在于他们，而是事实上，精神分裂症并不为他们感到羞耻，也没有在他们这样做的范围内抑制这些冲动。其他人（尽管精神分裂症有自己的过滤系统，但它们在任何意义上都不是“高贵的野蛮人”）。
但是为什么他们会这样呢？ Sass称为反标签的现象从何而来？[7]
再给我一个报价：
« , . . , . , , »[3]因此，在外在世界的方向上（包括与他人的联系和与他们接触的行为方面），精神分裂者内心中没有许多人所熟悉的统一性：一方面，精神分裂者真的想要深入，真诚的接触，另一方面，他害怕他。
作为一种解决方法，他制定了两个策略：“天真诚实”策略（“我只想被爱/欣赏/注意到我，而不是我的社会角色”）-因此有些无视常规规范和思想，而示范策略你自己
总的来说，这里会有一些猜测，但是我认为，基于与足够多的精神分裂症一起工作，示范性是这类人的相当特征。
它使他们更接近歇斯底里症（如果材料“进来”，也许我会为它们写类似的东西），但是示范的本质是根本不同的：甾体将在“性，性别，力量”三元组中证明成功，需要观察类独创性以及抽象操作的能力。精神分裂症
的第二种策略-实际上是独创性和抽象性-是一种避免看到他的主要冲突的方法，并且能够欣赏精神分裂症的艰苦而细致的工作的美丽和优雅的人，将其隐藏在自己身上，将给他带来理想的感觉。可理解性”。
正是在这里，精神分裂症的行为的非常规性根源：毕竟，如果他像其他人一样表现/思考/行动和梦想，那么谁会注意到他呢？
在他看来（尽管他并不总是意识到这一点），常见的行为剥夺了他的个性（甚至是身份，如果您深入挖掘的话）。
像其他人一样意味着成为所有人中的一员，意味着根本不存在。
同时，我们在谈论的是真正的异性，为了其他本身本身而不是为了外界的认可，更确切地说，也为了它的目的，是其他性，但这不是主要的事情：拼命（通常是在儿童时代）寻求他人的真正理解，这种精神分裂会建立“独具匠心”，这样一来，您就可以总体上感觉到自己的存在。
另一方面，精神分裂症患者敏锐地意识到自己与他人的区别，这种感觉是促使他们趋于冷漠的原因之一：能够观察和建立模式，精神分裂症患者在日常生活中知道“正常”是大多数人的普遍特征，否则，它被认为是病理学的征兆[3]，有时甚至引起侵略。
这会导致欲望和对亲密感的恐惧之间发生第二波（但不是最后一波）冲突。
这些超心理学的构造似乎与该主题有什么关系？在实践部分中，我将尝试解释所有这些内部机制如何影响精神分裂型雇员，经理和承包商的特定行为。
概要：对于那些对探索内在心理生活的复杂性不太感兴趣的外部观察者，精神分裂症可能表现为怪人[2]，[过度地]沉浸在自己的思想中，解决了一个问题，与外界隔离，难以建立非正式的联系，封闭[8]，难以理解，陌生[9]，热情洋溢，讽刺[3]，情绪冷淡[10，第1172页]。
同时，如果我们考虑他们的心理过程的动态变化，很明显，这些人是非常敏感的人，他们将自己的敏感性隐藏在回避策略的背后[2]。
而且，他们不仅从字面上行事，限制了自己的联系数量，而且从心理上讲-更喜欢幻想和抽象的世界，在他们感到安全的情况下，他们更喜欢真正的互动世界，相对而言，他们没有确定的立场不会引起内部冲突。
另外：我的个人小蟑螂-我认为有必要邀请阅读过某种“个性模型” /“一般性格特征”等的描述的每个人熟悉巴纳姆效应（至少根据Wikipedia上的一篇文章），如果他或她还没。
好吧，什么样的强调？
我们或多或少地决定了角色，现在让我们来谈谈重点。这里的一切都简单得多：强调是未达到病理程度（通常是指“人格障碍”）的特征性状表现的严重性规范的一种极端变型[11，第490页]。
那些。这在某种程度上与众所周知的“困难人物”概念同义。
根据莱昂哈德（Leonhard）在“ [倾向]过渡到病理状态” [12，p。]中的恰当论述，强调和特征之间的差异。十六]。
还有另一个类似的定义：
« – , , »[13, . 7].那些。在对个人有利的条件下，强调不会以任何方式表现出来，而是代表容易受到特定压力的潜在因素。
在具有“名义上正常”人格特征的人可能会应付压力的情况下，重音承担者很可能会失代偿（失败，开始表现出不合逻辑和破坏性的行为，同时遭受相当高的痛苦）。
简介：在本文中，我们谈论的是特征性和重点突出的精神分裂症（即从精神病学角度来看是健康的个体），因为大多数在精神健康和相关领域工作的人都面对着这样的个体。
实践
如上所述，关于“特征性精神分裂症”（即具有未达到病理学水平的精神分裂症特征的人），实际上没有好的文献。
此外，关于该主题存在的少数少数出版物中的大多数都具有“临床重点”，即建议在“阅读者-精神分裂症”对中，第一个采取一种“治愈”，“帮助”的姿势，并指导他的努力来帮助第二个获得健康/适应。
当然，在大多数现实生活中，情况并非如此：并非我们所有人都在心理健康行业工作，并获得金钱来帮助精神分裂症患者适应自己和整个世界。
但是，滑入相反的模式“我在写代码/打扫房屋/提供食物/草拟报告的工作中赚钱，这对我其他人的想法和感受有什么不同”（顺便说一句典型的精神分裂立场）将是错误的：个人负责下属，同事和领导者的特征可以帮助职业和个人/一般生产力。
类固醇在哪里工作
几乎没有关于特征性精神分裂症的人口统计学的实际数据（尤其是对于俄罗斯）。
因此，要回答本节标题中提出的问题，您可能必须使用（而不是使用）最高质量的文献（就证据而言）（所有内容都比将自己的幻想当成事实要好）。
根据心理类型对学生的专业分布进行了分析，根据这些结果，您可以尝试得出一些谨慎的结论：
“在物理和数学专业组中，对第二和最后一门课程（主要是数学）进行了检查。在第二年中，学生最经常具有精神分裂症的性格特征，其次是不稳定的精神型。在毕业课程中也观察到了类似的情况[8]。
资料来源：[8]
在一本专门针对特征类精神分裂症的相当古老的书中，给出了按行业分类的类精神分裂症分布的以下统计数据：
资料来源：[14，第28页]
这结束了细节。根据一些作者，
“在具有精神分裂症特征的人中，发明家和创新者在统计学上更为普遍。<…>某些具有精神分裂症重音特征的人显然具有创造力。” [5，第111页]
“从统计上讲，具有精神分裂特征的人更经常从事创造性的表演活动。而且，当有选择时-成为领导者或干脆创造-他们更经常选择创造力” [5，第116页]。SMIL测试解释器中的Sobchik写道：
“他们的特点是对自由，创造性风格活动的专业偏爱，他们努力避免任何正式的框架，政体类型的劳动。” [15，第71页]这里应注意两件事：
1。Sobchik并不是在谈论精神分裂症，而是“在SMIL的第八等级上具有明显特征的人”，但是，在俄罗斯心理学/特征学的框架内，精神分裂症通常是用这种方式定义的（尽管我不同意）。
2。尽管在专家中普遍流行和流行，但SMIL测试没有足够的有效性和可靠性证据，而其基础理论（即SMIL，而不是原始的MMPI）在我看来至少是有争议的。
概要：没有按行业/活动领域分类的类iz虫分布的可靠数据。从一般的考虑，可以假定它将由两个原则决定：对抽象的偏爱（数学家，程序员，神学家）和与其他人（“现场专业人士”-测量员，野生动物摄影师等）保持足够距离的需求。
总体类interface状界面
由于大多数公司和组织中的关系，尤其是那些具有灵活的管理结构且已建立正式和非正式的横向关系的关系，通常都不适合“老板-下属-同事”范式，因此我认为将一些常见的交叉点放在单独的小节中是很方便的。
显然，精神分裂症是不同的，并且它们发现自己的情况可能会显着不同，这导致（精神分裂症及其环境）的反应非常不同，但是可以并且应该尝试确定一些重复的模式。
在下文中，我将尝试以最一般的形式描述某种“与外部世界交互的类形界面”，但重点是专业关系。
正确性与合理性
令我惊讶的是，临床文献提到了精神分裂症和强迫症性人格之间的特征差异诊断的困难。
基本原理是双方都倾向于宣布“正确性”这一概念的重要性。但是内容是不同的：对于强迫性个人（非常简化，几乎失去了本质，但是节省了大量文本），“正确性”是“有序性”，对于精神分裂症来说，它是“理性”。
“不合理的事是错的。”
应该记住的是，在一个精神分裂中这种非常``合理''的想法可能与您个人不同，也不同于（通常不接受这样的事实（更不用说两个不同的类iz物它们可能会不同）。
即使是最成熟，“社会泵送”的精神分裂症，即使了解这一原理的局限性，仍然会继续使用它。他们中的许多人在努力工作的过程中，只有在熟悉了有关该主题的极为理性的论点之后，才能接受非理性在一个人生活中的重要性。
诚实
精神分裂症通常对自己和世界诚实。首先，我的意思是对行为及其动机保持诚实。许多典型的“神经质的”（用引号引起的）是“我想要X，但从社会文化要求的角度来看这是无法接受的”，这种形式的冲突是精神分裂症所无法理解的，因为遵守社会文化规则和习俗的价值非常大，尤其是没有形式化法律。
通常，精神分裂症的诚实性令人沮丧：在这里，对其领导者的下属（包括在第三方在场的情况下）提出了批评，并出现了色情注意的不适当迹象，并对他人的神圣仪式和程序持公开讽刺的态度。
精神分裂症不是高尚的（更确切地说，不是所有人都如此，这种品质不是由精神分裂症本身决定的），这里我们谈论的是另一种诚实：这不是会让您免于背叛的诚实，而是会让您脸红的诚实。
动机
精神分裂症的动机建立在三个基本概念的基础上：游戏，兴趣和正确性。话语通常无法传达其背后现象的所有复杂性，
“游戏”是安全性的隐喻，其中精神分裂者可以实现自己的个人主义。精神分裂者内心存在冲突，他个人的非常规行为经验得到了很好的支持。
一方面，他看到并感觉到了自己的心理过程，这些过程在主观感知中具有真实性和现实性;另一方面，他从精神分裂的环境中收到信号，表明这些过程的表现是奇怪的，古怪的，古怪的，甚至在社会上是不可接受的。
“游戏”过程是摆脱这种冲突的最自然，最健康的方法。而且我并不是在谈论游戏，这是一个与实验的类比可能更适合：对象做某事，这是某事，也许以前没有人做过（一般来说，但在可预见的环境中），没有对此的严格要求（毕竟，没人知道），这使自发的内部反应合法。
这就是为什么精神分裂症患者经常喜欢各种形式和表现的RnD（R＆D）。此外，“没有人做”这方面“很重要。但是重要的不是从一个人自己的冷静和必要性的自恋观念的角度来看，不，这是另一回事：一项任务的排他性可以间接表明其``有趣性''。通常，
“有趣”不是以最小的努力（对组织，领导者或个人而言）就能获得最大利润的任务。一个有趣的问题是，精神分裂症患者对“抽象游戏”的倾向合法化。
精神分裂症在周围和距离上都有冲突，他一生都在学习知识和理性化-建立多层推理的方法，在这之后，似乎可以隐藏原始冲突。
由于精神分裂症患者（很早就获得第一份工作）在此问题上拥有丰富的经验，并且这种经验通常会给人以积极的色彩（抽象使经历的痛苦减轻），因此他会自然而真诚地渴望与他们合作。
因此，如果您想“对解决问题的精神分裂症感兴趣”，则需要不求利润，不求公司的使命，而求助于问题的内部特性，求其“趣味性”，以此作为解决“结合不相容并实现无法实现的”的机会。
我认为，精神分裂症最适合非物质激励方法。但是他们会经常说：“为什么要参加公司聚会，如果他们给钱，那会更好“，”这笔钱在办公室里用的，如果加薪的话会更好，等等。
当然，不是全部，而是只有那些公司采用非物质激励措施与主观观念``正确性''不一致的人。
但是，如果您发现此特定类重物的单独重要的非财务因素（两个大型显示器，工作站上具有N个性能的N核，具有特殊形状和特性的头盔，防护等级至少为X的防护服，比上班时间晚半小时或一个小时才能工作的能力）所有人），那么您可以节省很多“ schizoid工资单”。
« « » . , , , , , ».[1, . 231]
有一种观点（包括许多精神分裂症得到支持）认为精神分裂症的困难是由动机引起的。这不是真的。尽管从外部看起来完全一样。必须解决一个非常艰巨的任务，每个人都以一种或另一种方式拒绝它，然后有一个精神分裂者，他不仅不破坏人性，而且积极寻求参与的机会。
但这不是因为精神分裂症不惧怕困难（它们比其他恐惧症更可怕），它们只是有自己的尺度来确定什么是困难，什么不是。而不是“一般的类iz鳞量表”，而是每个类iz骨各自的个体。
也许他不怕用perl编写驱动程序，将棉塞卖给国际电联的一位男性或建造一座木制摩天大楼。毕竟，这些都是“有趣的任务”。但是，遵守着装要求，定期举报或必须佩戴徽章可能会让人不知所措。
并不是因为这需要纪律（很难在一个“沙盒”中找到一个比感兴趣的精神分裂症患者更受纪律的人），因为有关特征的书籍的领导者和作者经常评估这种行为。
事实是，[在对一个精神分裂症的主观理解中]这些任务既不有趣，也不是“正确的”（理性的，但精神分裂症的合理性需要单独讨论）。
如果“无趣和错误”任务的困难某种程度上阻止了精神分裂者意识到他认为“有趣和/或正确”，并且同时在他身上施加了外部压力，那么在这里他离失代偿还不远。
矛盾冲突
精神分裂症有两个有趣的特性：它们不喜欢冲突（通常不怕冲突，即不喜欢它们），并且在它们中具有建设性地表现（当然，如果我们从他们关于建设性行为的观点来评估它们）。
您很少会发现真正的脉冲式精神分裂症。通常，他们试图“合理解决情况”，这会引起很多问题，因为在非精神分裂症患者中，冲突通常是释放情绪，获得满足感，解开难以理解的情绪缠结，表达情绪的一种方式。
通常，人们经常在情感层面上发生冲突（即使理由足够合理），而精神分裂症也不会达到这种程度。
他们不理解“丢脸“（在经理面前，客户面前），“从属冲突”，“怨恨”（更确切地说，他们对自己很冒犯，但他们的冒犯内容有所不同），“侮辱”等等。
称领导者/创始人为“无能的白痴”-在真空中是球形的精神分裂症-并非违抗行为，这是一条信息性消息，对此他不希望“您是谁会这样跟我说话”，而是“好吧，您说”我不了解某些内容，给我一个文档链接，我会弄清楚的。 “当他们（几乎总是）没有得到这样的回应时，我感到非常惊讶。
通常，精神分裂症具有任务/消息不要通过来源来注明出处（很少有来自精神分裂症专家认为是权威的人的信息，因此他们愿意原谅很多）：谁说“怎么说”很重要。
非精神分裂症患者（特别是反社会，自恋和歇斯底里的人-并且这些人很有可能处于领导地位）这种无视“来源归因”的个性被视为挑战和信号，为争取地位而奋斗，但是精神分裂症不需要这一点。
精神分裂症必须是“正确的”和“合理的””。在这个地方，经常会产生误解，冲突会加剧。他很难理解为什么仅仅因为对话者在社会等级制度中占有不同的位置而放弃他的观点或他要表达的形式（毕竟，思想是正确的！）。
失能/失代偿
代偿失调和随后的失调的一种典型形式是增加精神分裂症的精神分裂性：他变得更加孤单，越来越倾向于内心生活，而不是因其事件和义务而走向外部世界。
尽管这当然不是唯一的选择。可能会从抑郁症，焦虑症以及坦率地说其他任何疾病的失调方案中添加重要的内容。
破损的计划即使对外部观察者来说似乎微不足道，也可能导致精神分裂症的严重“缩水”，包括。以及工作效率方面。
如果在搬到新办公室时，曾给过这种精神分裂者以蓝色的窗帘，但实际上它们变成了绿色，那么这可能足以“破坏”他足够长的时间。
我将尝试在这里解释逻辑：正如我前面提到的那样，精神分裂症的整个人格都围绕着一种内部冲突而建立，这种内部冲突被最厚厚的心理防御层所掩盖，其中包括万能的控制权，与之相关的智能化非常有趣。
如果我们将所有内容简化为夸张的描述，那么正常运行的精神分裂者必须相信他会应付自己的冲突，但是他不敢相信（“相信”在很大程度上可以克服冲突），因此他寻求不是相信，而是知道。
知道，包括通过计划并尝试计算所有可能的选择。包括新工作场所中窗帘的颜色。而且这里出乎意料的窗帘不仅仅是一件家具，它们证明了自己无法控制（甚至是琐事），从自身冲突中产生的开放感由此而生，这是一种难以应对的震撼力恐怖。
顺便说一下，由此得出的另一个特征是：大多数模式在任务之间切换时具有非常高的开销成本。
即使类精神责任的本质涉及“在服务器模式下工作”“有了对传入请求的回答，您很可能会注意到，这个类精神将试图将其构建为更规则的结构，并且当他的抽象上层结构出于某种原因而错过底层系统的混乱时，将做出极其痛苦的反应。让你触摸它。
破坏能力
精神分裂者有能力进行意大利罢工，三心二意的工作和其他形式的破坏活动。但是他们不喜欢这些工作形式：这是“错误的”和“无趣的”（通常，在某些情况下，当然评估可能会有所不同）。
这很方便，因为 通过类iz物的参与在某种程度上简化了工业冲突的解决，但这也是危险的，因为 这种精神分裂症被视为其他雇员完全合法工作的一种抗议形式，这是非零概率。
在这种情况下，他可以开始寻找这种行为的原因，并且很可能会找到它。
非理性
许多精神分裂症患者喜欢强调它们是“合理的”，“理性的”，“使用科学的方法”，并且总体上以各种可能的方式证明了理性胜过情感，理性胜过非理性和象征性优势的推定。
通常，他们对这个主题的讨论技巧和模板有很好的掌握，并且可以给那些有意识地选择“理性方面”并有条理地坚持的人们留下深刻的印象。
但是，没有多少人比意识低下的精神分裂症少。这些正是“相信科学”的人。他们同样（如果不是更多的话）迷信，只是他们的迷信笼罩在厚实的理性层中。
”让我们重新启动服务器，突然间它在本质上将帮助“-在某些情况下，此行为完全是“神奇的”，但是提议此行为的schizoid在此行为的非理性性质之外，在同一个schizoid的非常紧密的圈子之外很少被识别。
“到外面的世界”将冗长，并充满有关如何必要的技术细节（通常，通信对方对服务器的了解越少，他将获得的底层信息越多）。关于这是一种冲动行为，旨在针对一段时间的焦虑症，一言不发。
精神分裂症常常取笑这种文化中普遍接受的迷信，而是创造出自己的迷信，而不是总是这样认出来。长期使用互联网的每个人都知道，最著名的例子是著名的Admin手鼓。尽管他还不准备承认这种精神分裂症，但实际上他对这种精神分裂症具有一定的神圣性。
但是他不仅在IT领域工作，而且无论精神分裂症在哪里，他都会逐步建立起一定数量的半魔术半仪式动作。
重复和仪式
在这里，我们再次回到开始和谈话，即精神分裂症有时会与强迫性性格混淆。
但是，我重复一遍，这些是不同的动力：对于精神分裂症，重复就像是自闭症患者的摇摆（至少，“典型的，电影院自闭症者”），就像是抚慰孩子一样-一种应对焦虑症的方法。
另一个典型的精神分裂特征是：充分利用重新开发的产品/做出的决定等。
从表面上看，它看起来像思维的刚性，但是“内»通常具有不同的性质：精神分裂症的专业活动的许多产品（或精神分裂症投入了大量工作和智力资源的任何其他事物/过程/符号）对他来说都具有巨大的价值。
他可能很难通过将工作结果转移到最后的程序而生活，并且他希望一次又一次地使用它们：一方面，对他来说，这是对外部世界混乱的胜利（通过创造永久性的，适用于不同情况的事物），另一个是外部认识到他的智力操作的价值（玩抽象游戏）。
精神分裂症及其特征
从精神分裂症获得特定问题的特定答案可能非常困难。精神分裂症急性地感觉到人类判断的所有脆弱性，推理的适用性及其惯例的局限性，以及对内部焦虑的强烈指责，往往以“既不是也不是，但在某些条件下”形式给出了相当长的论点，而不是“是”或“不是”成为事实，甚至都不是事实。“
在提出问题时，他们常常会看到矛盾[5，p。115]（我自己会补充说，他们常常不认为，这些矛盾确实存在）。
精神分裂症的这种特性既有用（在不花大量时间执行明显矛盾的要求的情况下在设定任务的级别上解决问题是有价值的品质），又对工作有害（精神分裂症专家的知识可能难以传递给生产过程中的其他参与者，包括。 h。由于趋于分裂，趋向于避免细节和确定性。
使用类固醇的风险
首先，这是《国家精神病学指南》的一句话：
“精神分裂症人格的社会价值是模棱两可的：对于某些人而言，所有的力量，思想和精力都旨在实现与现实相异的目标（学者，不切实际且不善交际的扶手椅科学家），而其他人则表现出非凡的精力和毅力，旨在实现社会的革命性变革（理想主义者，狂热分子，专卖店），第三位-收藏家，具有抽象创造力的美术工作者，从事新形式的追求。” [10，第1173页]
非精神分裂症患者在冲突中的举止可能是困难而又难以理解的：精神分裂症明确地表明他们致力于解决问题的建设性方法：
“在冲突情况下，他们常常表现得粗鲁，愤世嫉俗，讽刺，好斗，这很容易使他们不受欢迎。” [16，第414页]精神分裂症的另一个特征是不同于“普遍接受的”评估工作重要性的系统。精神分裂症将极大地重视使他能够满足其“精神分裂症需要”的工作，但是只要满足以下条件：
“ [Schizoids可以]突然辞职，因为“该工作不再适合他们。” [1，第231页]根据一些作者，
“一个精神分裂者可能有非同寻常的才能，他会给团队带来很多问题，为自己的想法和概念拉一些正常工作的工人。” [14，第3页]总的来说，文献中对精神分裂症的领导能力持怀疑态度：
“对组织工作有类似精神倾向的人会在人际关系系统中带来紧张感和紧张感。” [14，第16页]
关于同一主题的另一种观点：
“对组织的后果：团队对想法，各种项目一无所知，但是周期性执行的操作却不堪重负；领导，垂直传递订单变得非常困难；循环重复操作的控制环逐渐被破坏。” [17]我本人不同意这种评估，并且在不否认此类事件发展的可能性（甚至很高的可能性）的情况下，我想强调，这并非精神分裂症的结果：具有任何心理型的个体被置于次优状态这种情况最多只能证明生产力低下，而在最坏情况下将表现出破坏性行动。
只是基于从属垂直和大量归属信号（“默认情况下，经理的意见比普通雇员更有价值”）的经典（特别是在我们国家）管理范例不适用于类。
« , , . , , , . , , ».[14, . 12]在典型的控制结构中，其他心理型的携带者会感觉更自然，这就是为什么类固醇在其背景下通常看起来优势较小。但是，如果将schizoid放置在合适的控制系统中，则它可能会与任何其他特征类型竞争。
“为精神分裂症建立系统”的权宜之计是一个单独的问题，对此问题的考虑已超出本文主题的范围。
精神分裂症在劳动关系中的价值
再一次，就像关于精神分裂症的文献一样，我们可能会遇到与上述矛盾的地方：
“在精神分裂症中，有许多独立且具有最初思想的科学家，哲学家，有时才华横溢且有价值的科学理论的作者建立了意想不到的模式。” [10，第1173页]一些作者强调了精神分裂症与人合作的能力：
“适度的精神分裂症患者，在具有其他专业上重要的素质的情况下，能够理解客户，表现出同理心，真诚的兴趣，工作，而不必考虑特别低的工资。”我相信，这种能力很大程度上取决于与心理动力学学校的心理学家所谓的“主要过程”（一种等同于我们文化中通常称为“无意识”的过程）接触的经验。
精神分裂症不了解人，有时比别人更了解他们。再说一次，没有悖论：仅仅定义``理解''一词就足够了-精神分裂症患者观察到一个深层的过程，他本人可能不会注意到，他（这个精神分裂症患者）在某种程度上能够预测这些过程的发展并注意到它们的起源。
他不了解的是心理防御的工作原理，以及为什么通讯对方本人没有注意到类似精神分裂症的明显症状。
在几乎所有关于类精神分裂症的文献中，都有提及创造力的内容。从这个意义上说，我喜欢McWilliams的措辞：
“精神分裂症患者最适应和激动的能力是他们的创造力。从定义上讲，大多数真正的原创艺术家都有很强的分裂精神根基，因为他们必须抵制并重振常规。更健康的精神分裂症将把他的宝贵品质引导到艺术，科学研究，理论发展和精神研究中。这类人中最受困扰的是他们的地狱，他们的潜在能力被恐惧和超脱所吸收。” [3]一般而言，精神分裂症的优势在于他们具有观察力和客观批判性思维的能力，专注于任务的能力[16，p。413]，人才的诱因[18]，无形的活动动机[17]，有效地运用其活动的能力在思维上，相对的元程序[17]。
劳动和商业关系中的精神分裂症
在考虑了劳动互动框架中的精神分裂症的主要特征之后，我建议继续研究个别案例。
作为同事的精神分裂
由于在接近性和距离方面存在内在冲突，所以类似精神分裂的对象很可能会超然。有些人将使用过度补偿并正式参加厨房聚会和公司聚会，但是通过“奇怪”和令人困惑的/西班牙人的羞耻行为（不是一个特殊的特征，而是普遍的），他们很容易区分。
关于精神分裂症同事的好处是，它可以用作复杂问题的抽象层。特别是如果您添加了一些不太明显的操作，向他表明这是他将做的最好的工作，因为这是复杂且不寻常的。
是否需要在Powershell上为Android编写服务器？也许团队中最分裂的成员将承担这项任务。
必须组织一次广告活动，向爱斯基摩人出售雪，每个人都理解这项任务的荒谬性，但它来自一个不能否认的人吗？
将这个问题的所有复杂性，独特性和异常性解释给精神分裂者，告诉他以前没有人做过这样的事情，过了一会儿，您将拥有几个原型。
精神分裂症确实可以深入探究问题，并给出非常原始的解决方案（并非总是不可能/不可接受的）。同时，您甚至不必成为其领导者-既不是直接的，也不是操作的，也不是总的来说在公司层次结构中是“更高”的。
从这个意义上说，精神分裂症的同事有点像一个孩子：他需要对一个合适的“玩具”感兴趣”。如果能够做到这一点，其动机将比直接命令或命令所能提供的动机更加强大。
它对团队的第二个优势是可以忽略不接受的规则（对于不同的schizoid，它在不同程度上和不同领域）都将是公认的不成文规则，因此可以有效地动手实施对团队而言不是最令人愉快的更改。
如果您需要实施ACS或DLP，则类固醇是最佳的选择。他们将有效抵制实施此类项目时经常出现的普遍阻力。
如果领导者希望表现出某种程度的马基雅维主义主义，并减轻团队对此项目的不满，则类iz蛇是适合此职位的候选人。只有一个问题：精神分裂症必须具有某种内在动机，为什么他个人需要它（例如，“应对一个技术复杂的新系统很有趣”就是一个很好的例子）。
对于精神分裂症雇员来说，在部门/部门/部门/小队等中拥有自己的“沙箱”非常重要。在您的水平上。即使在团队合作方面，精神分裂者也会尝试为自己挑选一个单独的子任务，他会认为这是“真正属于自己的” [16，p。413]。
他有自主权的需求，如果他对自己所做的工作稍有兴趣，可以通过给他机会处理最不寻常/最困难/不典型/最原始的任务，以最自然的方式实现对精神分裂的需求。他认为
这样的“沙箱”就是他的“领地”-一方面，他嫉妒地防范干扰，另一方面，他自豪地向真正有兴趣了解那里的一切工作原理的人展示（通常，对于相同的精神分裂症）。他准备投入真正不人道的努力，以确保此沙盒中的所有内容都是“正确的”（当然，根据他的主观意见）。
领导者并不总是提供沙盒“对于一个精神分裂症，同事们可以在这里帮助他（同时使自己摆脱不必要的麻烦）。您不应该以为他会承担“所有不愉快的工作”，但是可以合理地期望您发现工作中的那部分困难，令人不安，难以理解等。一个精神分裂的同事真的很有趣。
操作的本质无关紧要，重要的是这项工作的表现给精神分裂症（至少在他自己的眼中，这足够了）某种“专业”的感觉。以及“发挥”的可能性-使用原始的和非标准的（至荒谬的）解决方案。
如果精神分裂症患者看不到其中的含义，则他们不会容忍他们参与非正式活动。送礼物给经理？去打扫卫生吗？通常，如果您提供类似精神分裂症的同事，您很可能会遇到严重的阻力。
但这并不是说“他不觉得自己是个混蛋，他是团队的一员”（尽管也许如此），而是对于精神分裂者而言，通过实现运营/目标的“有意义性”在很大程度上建立了动力。...
当您尝试用您（或公众，公司）的价值观来解释这种意义时，就会出现问题：对他来说，这样的词是一个空短语，流行语甚至是胡说八道。
在这里，我们开始更接近下一节关于管理schizoid的内容，但是可以在水平连接的级别上做一些事情：尝试说明（针对您的）目标活动将如何积极影响schizoid的沙箱。
精神分裂症作为下属
精神分裂症因难以管理而给员工带来麻烦而享有盛誉。部分原因是常规的订单和订单系统无法完全理解它们。
从内部看，从他的角度来看，不喜欢（更准确地说，是“荒唐”，“愚蠢”，“错误”或只是“审美不足”）的顺序看起来像这样：“一些愚蠢的人，有大明星/字母打破我美好的世界，在这个世界里一切都和谐。他要么是敌人，要么是傻瓜（常常是傻瓜），什么都不懂。
从管理者（特别是高层管理者）的位置来看，情况可能看起来与他的看法完全不同，并且从“更高层次”的角度来看，他的“沙盒”是干扰因素的意思，这很难解释。解决业务问题（在这种情况下）。
商业教育无济于事。这样的“激增型”精神分裂症常常使用所获得的知识，而不是在更广泛的背景下看待自己的行动和决定，而是将自己的“在沙盒中发挥作用”的愿望“适应”在更广泛的背景下。
这样的人会坚持认为，在一个新的Java项目中，必须使用汇编程序插入，并且，不使用十几个神经网络模型就不能构建竞争性分析。
但是，我不想让读者对精神分裂症的误解是不可控制的自私的婴儿暴徒。它们是高度可谈判的，只记得它们使用的是“不同的价值，结论和信号系统”。
您的“带有capexes的opexes ”可能对一个类似的类固醇没有任何意义，但是如果您将它们转换成可以理解和有趣的表述（“因此，我们将向您支付300的TPU租金”），他将变得非常宽容。
顺便说一句，在某些情况下，需要以相反的方式进行翻译-当张量加速器对于schizoid来说是空洞的声音时（并不是所有的schizoid都是“计算机怪胎”），而在“ opex-capex ”级别，一切将变得简单明了。
既要吸引部门/公司的价值观和任务，又要吸引精神分裂者下属的商业利益是没有用的。 “这对我们所有人来说都是一个新时代”这句话，或者“如果您这样做都可以让我们亲自抚养您，那么”这句话可能都没有效果。
精神分裂症具有一定程度的自主性，即行为的“正确性-错误性”，向他真正传达某些东西的最简单方法是证明“正确性”。»在这个范围内。
“为什么这么困难？ -读者会问我一个合乎逻辑的问题-篱笆后面有很多类，既是分裂型的也有非分裂型的。
事实是，在具有足够智力发展的精神分裂症中（但是对于他们来说，如果您不接受临床病例，通常这样做就不是很糟糕），并且您可以获得一名充满动力和兴趣的员工，而这并不是每个老板都会看到的。
如果一个精神分裂确实工作作为他的“一定面积的沙箱”，“奇怪的事情”可能开始有发生，但放心，他将尽一切努力使系统（技术，管理）工作，工作“正确”。绝对是“不爱惜自己的肚子， “诚实，[经常]几乎毫无私心。
实际上，精神分裂症像专家一样在微观管理的有毒射线的影响下死亡，并且在他们承担复杂任务的情况下，不是在课程和研讨会上而是在战斗情况下积极地进步。
他们可能害怕承担责任，但是他们通常会做得很好，而给他们“有趣和正确”挑战的环境使他们对职业发展的速度感到惊奇。
如果您需要“关闭“无聊的例程”的schizoid块，则可以这样做。并得到大量的错误，动力不足甚至是破坏。
但是，您可以做一些更狡猾的操作：设置schizoid，任务不是“清理马s，但是要确保它们不会被污染，如果是的话，它们会被某种魔法的力量自己清理干净。” 别忘了明确地将马匹的安全性作为边界条件。
而且，在不进行坦率的微观管理的情况下，有时会对（如果可能的话，真诚地）对他的沙盒中的类精神体发生的事情感兴趣：
“为了补偿“跌倒”的趋势，定期进行不引人注目的支持和指导会议。” [1，第231页]
领导精神分裂
一般而言，由于外来归因（包括徽章和职务）对精神分裂症的重要性不如其他某些人格类型（反种族，癫痫症，歇斯底里的）重要，因此他们很少参加全面的职业竞赛。
但是，一个类精神分裂症很可能会成为解决这些“有趣且正确”任务的一组专家或某种部门的负责人。仅仅是因为他的薪水和办公室门上的铭文并不会激发他更多的动力，而是因为这个办公室本身（开放空间不是用于精神分裂症，很难独自一人呆在那里）和受到相同精神分裂症同事的尊重。
由于精神分裂冲突的本质，精神分裂领导者有一个重大缺点：害怕亲密感和避免交流，以及通过构建额外的抽象层来避免所有这些的成功经验，这样的领导者很可能会产生“高科技官僚主义” [19] ...
精神分裂症宣布自己不喜欢官僚主义，很可能会尝试“建立过程”。如果他具有适当的技能和经验，则可以获得相当有效和聪明的结构。但是，如果他们不在那儿，那么最终的系统将起到一个目的-保护精神分裂者的领导者不与下属接触。
另一方面，如果大多数下属也都是很明显的精神分裂者，那么这样的系统将在部门/部门内有效，因为它将为每个人创造舒适的条件。
另外，是精神分裂症的领导者可以获得足够高的非正式权威来激励其他精神分裂症。
Schizoid作为业务合作伙伴
作为合作伙伴的这种精神分裂者可能是有价值的，因为他能够找到非常非标准的解决方案，并绕开业务开始出现的问题的边界条件。他的主要危险是，他可以开始“建造太空飞船”，在这里只需租一辆小巴就足够了。
“一劳永逸”的愿望可能会损害项目，并且由于上述原因，类精神分裂症可能难以实现。
另一方面，足够成熟的schizoid很有用，因为它们已将注意力集中在正在开发的解决方案的技术卓越性上，并且如果您的企业具有足够的知识密集性（或仅在很大程度上与复杂的技术解决方案和系统相关联），schizoid的创建者就可以有效地进行schizoid的开发。团队通过她对“艺术换艺术”的追求来赚钱的过程。
Schizoid作为自由职业者/外包商
自由职业者/外包/咨询似乎是精神分裂症的理想环境：在这些领域中，成为其他人的抽象功能更容易-没有人看过精神分裂症本人，每个人都在看他按小时（例如）费率给出的结果。
这种情况对于许多精神分裂症是方便的，并且通常能够在上述领域之一实现自我的精神分裂症患者非常有效，而且感觉良好。
但是，在这种劳资关系配置中，精神分裂症还有第二个，令人不快和困难的方面：竞争和出售的需要...精神分裂症不惧怕竞争，也不会遭受竞争。问题是不同的：精神分裂者认为有必要向市场展示自己的方式并不总是与这个市场的期望相对应。
除其他外，销售是特殊设计信号的传输。您可以用不同的方式来处理所有这些“不便宜，但有利可图”，“不是预算，而是经济”以及“平滑信号”的其他示例（他特别采用了最夸张的信号），但是对于一个精神分裂症，它们并不总是很清楚，而他只是不知道用途。
在这里，诚实“精神分裂症，他们渴望以自己的方式做所有事情（”，我说：让我们坦率地说，我们的产品对穷人来说很便宜，即使他们购买了，也有很多””），而且缺乏权威的认可（有时甚至得到经验的支持，并且有时会直接拒绝正确进行研究的结果）。
这种精神分裂症作为专业人士可能具有很高的价值，但通常他需要一位代理/经理才能将此价值反映在费用金额中。
精神分裂症作为目标人群
在这里，我想强调一下精神分裂症目标受众的一个有趣且矛盾的特征（例如精神分裂症本身）：您不会发现人们比精神分裂症患者更怀疑，更进取，僵化并且不愿接受您的产品/服务，而您会试图向其积极地出售他/她。
但是，没有一个人比那些出于某种原因认为您的产品有价值的精神分裂症患者更忠诚，没有一个人愿意宽恕生产/分销/市场营销的缺陷。
有时，这是自发的心理和社会过程的结果，而较少的情况是熟练的定位的结果。
精神分裂不是市场研究的一个非常简单的对象：即使与他想要的那些现象和特征相关，他也会表现出怀疑和不循规蹈矩。
在这里，系统以另一种方式起作用：在这里，归因于来源并不能充分起作用，而是过度地起作用：“他们提供给我的东西无关紧要，重要的是，他们向我提供了我所不需要的东西，这意味着不好”。
精神分裂症对侵入他们的个人空间非常敏感，由于企图“逐渐向他们出售东西”而引起特别的仇恨（有时会引起彻底的仇恨）。
尽管正确的游击营销对他们很有用。这就是为什么他们不喜欢他。
精神分裂症否认当局的影响，因此强烈听取他们的意见。同样，解决方案很简单：通常我们在谈论不同的权威。
但是，如果您了解了类狂的动态，并且可以准确预测谁以及为什么可以在类狂圈中推广您的产品（我认为各种各样的IT传播家都是从这里赶来的），那么您可以合理地指望成功。
结论
精神分裂症是解决许多生产和管理问题的宝贵资源。最重要的是要记住，他们对世界的看法可能与您个人以及与“普遍接受的”看法截然不同。 “每个人都知道”，“显然”和其他类似类别不适用于schizoid。
但是，由于了解其他人的能力有所不同，一些专家甚至将其列入了心理健康标准清单。
使用类分裂素可能会很困难，但是这种复杂性是相互的：一种看起来像“类分裂症从头开始产生困难”的情况通常更复杂，用“两个（或更多）个人之间没有交流。“
他们的行为，思想和感受都有自己的内部逻辑，这对于理解是很容易理解的，并且在某些情况下，进行研究可能会很有意义：您将获得一个有干劲和忠诚的员工，您在目标群体中的品牌大使等。好处。
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