硅谷的种姓歧视

在美国科技公司工作的印度人告诉本报,他们如何隐藏真实身份,以避免种姓歧视成为过去。







2002年,印度程序员玛雅(Maya)于21岁离开印度时,她决定将家里的专制种姓制度留在家里。



玛雅人属于达利特人[“受压迫”是姓氏的姓氏,在俄语中通常称为“贱民” /大约。译者注],在印度种姓制中较早时被称为“贱民”。种姓制度控制着印度社区的结构已有多个世纪。它对出生时的人进行排名,一个人的排名会影响生活的方方面面,包括工作,婚姻和受教育的机会。



但是,她很快得知种姓歧视无国界,婆罗门歧视了18年,是最高种姓的成员,他们与硅谷许多大型公司组织有影响力的集团。为了找工作,她隐瞒了自己的身份,并使用了虚构的名字。



“即使与同事之间,您也会感到社会孤立。他们不想和你一起吃饭,不要回头微笑,不要长时间交流,-玛雅人告诉我们。 “如果我使用真实姓名,我不会被邀请参加采访。”



几十年来,这种默契性歧视一直没有得到公开,因为无法接触的人害怕说出来,担心失去工作或工作签证。但是在6月,一切都变了-美国历史上第一次,加利福尼亚州对思科系统公司(Cisco Systems)及其两名员工提起诉讼,指控一家私营公司有种姓歧视。



这场诉讼的原告是印度人,他是不可动摇的,他通过将两名同事与同事隔离开来,并否认晋升,指控两名同事具有最高的歧视等级。



在诉讼宣布后的几周内,来自Google,Facebook,Microsoft,Apple,Netflix和其他数十家硅谷公司的250多名无法触摸的人报告称,印度举足轻重的印度同事对此表示歧视,恐吓,排斥和甚至性骚扰遵循Equality Labs提供给我们的数据。



从不动声色的工人那里,收到了来自Facebook的33宗投诉,来自Google的20宗投诉,来自Microsoft的18宗,来自Cisco的24宗,来自Amazon的14宗。还有Twitter,Dell,Netflix,苹果,Uber,Lyft以及许多其他公司的投诉。硅谷的小型公司;以及几家非技术公司。



“我认为几乎所有科技公司都受到此影响,” Equality Labs主管Tenmoji Sundarajan说。 “我认为整个硅谷都在紧追思科案的结果。”



分布在硅谷的种姓歧视主张得到了生活在美国的六名贱民的证词的支持,他们向我们讲述了他们遭受歧视的经历,这些经历从美国的教育系统一直延伸到世界上最重要的公司。



玛雅人说:“所有在印度工作的美国公司都存在种姓歧视。”玛雅人像其他与我们接触过的人一样使用化名,担心如果她的真实姓名和种姓身份出名,将会危及生命。她的工作和未来。



许多科技公司的团队全都是印度人,难以接触的人经常受到种姓歧视,这限制了他们的选择。



“一切看上去都像黑手党,”孙达拉扬说。 -您不反对一个反派;您正与整个网络相抵触,这就是让它如此困难的原因,这就是为什么人们如此难以就此话题发表声明的原因。”



似乎发生所有这些事情的公司几乎没有采取旨在解决种姓问题的明确指示来控制局势,甚至根本没有意识到这个问题的普遍性。



Sundarajan说:“在大多数这些公司中,人力资源部门根本就没有种姓问题的文化教育,甚至无法接受这些问题存在的事实。”



在过去的几周中,有259人与平等实验室联系,希望分享他们的故事,包括在招聘中的歧视,有毒的工作文化,性骚扰,与种姓相关的令人讨厌的影射,降职甚至是裁员-全部是由于他们作为贱民的地位,以及上级对上等阶级的归属。



几乎所有公司都忽略了我们对这些投诉发表评论的要求。微软,优步和Netflix拒绝对此磁带发表评论,而戴尔,思科和Twitter则就促进多样性和处理投诉给出了一般性答复-尽管没有任何答复直接针对种姓。



美国印第安人



硅谷以白人为主,尤其是在CEO和CEO职位上。但是,在科技行业,印第安人已经成为熟练的工程师和程序员的重要利基。



印度移民到美国通常具有大学学历,中位收入是平均水平的两倍。他们还填补了美国主要公司的重要技能壁ni。



这在硅谷尤为明显,那里的印度以技术为中心的教育系统提供了稳定的高学历工人流。例如,谷歌公司广泛用于雇用外国专家的H1-B签证中有70%以上是印度人于2019年获得的。



Google首席执行官Sundar Pichai和Microsoft首席执行官Satya Nadella是婆罗门种姓的印度移民,他们现在是世界上两个最强大组织的负责人。



印度移民的历史看起来像是一个令人难以置信的成功故事。然而,对下等种姓的种姓歧视问题在很大程度上被忽视了,这表明根深蒂固的偏见并没有消失,多年来使成千上万的人生活在恐惧中。



植根于文化



1950年,印度通过了宪法,将种姓歧视定为非法。同时,“贱民”的概念被放弃,政府启动了建设性变革计划,以确保低种姓成员能够接受教育并获得固定的公共服务配额。



尽管进行了这些尝试,但种姓歧视在印度仍然很普遍。就在本周,在印度南部的卡纳塔克邦,有10多人用棍棒殴打了一个无法触及的人,仅仅是因为碰了个高个子男子的摩托车。



种姓植根于印度文化中,长期以来人们一直认为这种制度与印度人一起迁移到其他国家。



“如果印第安人迁移到地球的其他部分,种姓制度将成为一个世界性的问题,”在1916年预测B.R。安贝德卡(Ambedkar)是一位无法动摇的政治家,人权运动负责人,也是印度宪法的作者。



一百多年后,这一预测得以实现。



“毫无疑问,当他们移居美国时,印第安人便带来了他们的文化,其中绝大多数属于上层阶级。印第安纳大学莫拉法学院的教授凯文·布朗(Kevin Brown)过去25年一直到印度研究种姓歧视,他说:“只有1%的人无法接触。” “如果来自更高种姓的印度教徒认为他们是贱民,那么毫无疑问,他们将在美国受到歧视。”



由于美国政府在签发签证时不会区分种姓,因此没有可靠的数字来说明居住在美国的300万印度人中有多少人是不可接触的。



印度人口中约有25%的贱民无法接触,但是由于他们通常没有与高种姓印地安人一样的受教育机会,因此到达美国的贱民数量要少得多。



但是,即使贱民仅占居住在美国的所有印度人的1%(约300万人),事实却证明,有30,000名贱民受到歧视,几乎所有人都生活在恐惧之中,隐藏了种姓身份,因为其披露会导致骚扰,裁员或社会排斥。



尽管种姓歧视在印度是非法的,但在美国却没有这种保护。



“所有这些高种姓印第安人群体相互交织,每个人都认识每个人。萨姆告诉我们。在过去的12年中,萨姆曾在包括思科在内的美国高科技公司工作过。



但是,即使在到达硅谷之前,动even的工程师也面临歧视。



“ Casteist Monster”



Equality Labs2016年进行的一次民意测验中,有40%的无法接触的学生报告了美国教育机构中的歧视,只有3%的高级种姓成员报告了此类事件。例如,2012年从印度来到法戈(Fargo)在北达科他大学(University of North Dakota)学习工程学的苏雷什(Suresh)面临着这一挑战。当时,约有500名印度人在那里学习。



苏雷什(Suresh)在他的一份兼职工作中,听到了几名印度学生用using语和起誓的话毁其他低种姓印度人。



“我对其中一位说:由于像你这样的种姓怪物,世界进步受到阻碍。真正的问题是你。您相信自己的长子继承权优于他人。这是一种可怕的思维方式。”



最终,他的印度同学最终开始无视并回避他。



两名看到事件的贱民后来告诉苏雷士,他们将支持他,但由于邻居们坚持只与更高种姓的成员同住,他们担心自己将被烙印成贱民并被踢出宿舍。



苏雷什说,他仍然与其中一位不可动摇的人保持联系,后者目前在德勤工作,但由于担心失去工作而仍然隐藏自己的出身。



“你是素食主义者吗?”



Suresh现在在美国的科技行业工作,尽管他的工作场所没有遭受歧视,但他看到印第安人在不懂美国人的情况下可以多么公开地谈论它。



“我看到IBM承包商坐在同一层楼上,与我们公开谈论种姓,与低种姓公开交谈,说这样的人不配在这里,并且有能力并主要宣传他们的种姓意识形态。”



这种举动与思科诉讼中其他不为人知的人向我们讲述的美国科技公司的氛围相吻合。



种姓歧视可以采取多种形式,包括显性和隐性。



玛雅说,她的一份工作的老板是印度人,他是个举足轻重的人,只是在会议上无视她的建议,直到同事开始注意到。



在美国生活了15年的Raina说,与高种姓印第安人一起工作时,她的升职被推迟了5年。当她转到没有印第安人的另一份工作时,四个月后她被提升。



在一家国有公司工作的Bashkar说,他从事技术领域已有20年,主要是作为承包商。在此期间,他参加了100多次面试,并声称只有一次在一家公司工作的时候,其中一名面试官是印度人。



印第安人不会直接询问您来自哪个种姓,因为这被过度歧视,但会使用变通办法来确定您在种姓结构中的位置。



“有时候他们可能会问你是否是素食主义者?“如果您回答是肯定的,他们会问您是素食还是先天还是后天选择,然后他们会来到您来自哪个村庄,因为有时该村庄出卖了您的种姓,” Sam说。



有人告诉我们,另一种方法是拍打背部,看一个人是否穿着长袍,这是高级种姓成员通常佩戴的神圣的白线。



同样,高种姓印第安人对一个人的社交媒体账户进行研究,以确定候选人的宗教信仰或饮食。



情况越来越糟



尽管编辑办公室的对话者以不同的方式描述了歧视的经历,但他们都同意一件事:硅谷以及整个美国的种姓歧视情况正在恶化,而没有改善。



“情况越来越糟,” Maya说。 “特别是随着印度和美国右翼政府的加强,种姓优势的支持者越来越大胆。”



一些人指责纳伦德拉·莫迪(Narendra Modi)的分裂印度教民族主义政治,再加上唐纳德·特朗普(Donald Trump)在美国的民粹主义,营造了一种有利于歧视的氛围。



布朗说:“莫迪正在将印度推向印度教国家。” -他提倡印度教信仰,其中之一是不可触摸。印度开始采用印度教的传统,由于印度教的历史,印度的传统就导致了对不可触摸者的歧视。



莫迪和特朗普的民族主义之间的联系是显而易见的,去年,在一次罕见的为纪念外国领导人而举行的集会上,美国总统称莫迪为“美国最大,忠诚和忠实的朋友之一”。



具有讽刺意味的是,在2014年,正是不可动摇的人帮助莫迪成为了国家元首,但在他的统治期间,他们的处境恶化了。据生活在美国的贱民称,印度移民社区正在经历同样的情况。



现在,无法动摇的人担心情况不会对下一代产生影响。



Raina说:“情况真的变得越来越糟,我担心我的女儿,” Raina遗憾地不让女儿和其他印第安人的孩子玩耍,因为担心那些家庭会开始向她询问她的种姓。



“我可以处理我的孤立,” Raina说。-我可以专注于其他事情。但是我不知道如何回答一个四岁孩子的问题。”



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