大家好，我叫Inna Karelina，在NSPK，我负责员工评估，培训和发展的方向。自3年前加入公司以来，我对来自不同级别的经理的培训态度感到惊喜。这就是幸福，剩下的就是将感知到的需求转化为实际的实践。我将在我的短文中讲述我们如何进行以及将如何进行。
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