COVID-19大流行设法在劳动力市场上做出了自己的调整，但留下了在包括国外在内的IT部门找到好的工作的机会。为了使您的求职获得成功，请：
1.在简历中投入时间
很少有人定期更新和完善简历-这是您前进的机会。普通招聘人员会花费7秒的时间初步筛选您的简历。如果您想写一份适合您的简历，请遵循以下提示。值得注意的是，今天有大量用于创建和改进简历的服务，可以极大地帮助您实现此目标。
2.列出您想找到工作的公司
列出潜在的雇主（HelloFresh，Smartly.io，时尚型，
等等）。然后，在LinkedIn上找到您想要的业务。在“人员”部分（在公司页面上）中，您可以看到员工列表。您需要人力资源团队中的某人来提交您的简历。理想情况下，这应该是感兴趣职位的专业招聘。否则，请与任何团队成员联系，指出空缺并要求您与合适的员工联系。
通常，招聘人员和人事经理通常将其联系信息包括在LinkedIn个人资料中。如果没有，则使用Google搜索（例如，crediter-name @
company.com），您可以轻松找到所需的电子邮件地址。
通过编写示例代码并将其与简历一起提交，并链接至您推荐的GitHub个人资料/个人站点/技术博客的链接以及求职信，可以增加成功的机会。（是的，许多IT公司仍然需要求职信，至少这项研究的结果可以证明这一点。）
或者，您也可以寻找您的老熟人和当前在一家有工作经验的公司工作的熟人。职位空缺，并询问他们是否可以推荐您，或者例如介绍HR。
3.完成您的LinkedIn个人资料
90％的招聘人员（在IT和其他领域）都积极使用LinkedIn查找候选人。如果您的LinkedIn个人资料已100％完整，那么被注意的可能性将大大增加。
LinkedIn 40 .
请特别注意您的个人资料标题-这是显示在LinkedIn和Google上的搜索结果中的文字。
花一些时间，但要写一个好的总结，因为这是雇主/招聘人员/人力资源专家在访问您的个人资料时首先看到的东西。 （本文提供了许多有关执行此操作的有用提示。）
请确保您的个人资料，尤其是标题和“关于”部分（摘要）包含关键字。在搜索候选人的过程中，招聘人员积极使用布尔搜索和关键字。这是查找Python开发人员的示例查询：
（程式设计师或开发人员）AND python AND（mysql OR postgresql）AND（django OR flask）AND（chef or puppet OR sentry）
4.不要只在网上找工作
参加各种在线和离线聚会，研讨会，会议等-这是一个与您所在领域的有趣人士会面并获得“必要”联系的机会。即使这不能立即将您引向期望的目标（找到工作），也肯定会在将来有用。与新的熟人交流，将其添加到LinkedIn上的网络中。
出于多种原因，网络很重要。第一个方法是查找职位空缺的好方法，因为其中很多根本不公开。如果您只在网上寻找工作，那么您会错过很多机会。此外，还有大量的电报频道，LinkedIn和Facebook组，Slack和Gitter中的聊天室，您可以在其中获得有用的联系。他们中的许多人，特别是Slack，都有专门解决就业问题的渠道。例如：
-多莉·克拉克（Dory Clarke）
- DevChat（#jobs频道）
- TechMasters（#jobs频道）
- FED（具有活跃的#jobs频道的前端开发者社区）
- SPB前端（#jobs_list频道）
- PHP聊天（#jobs频道）
- iOS开发人员（＃个工作板频道）
- AndroidChat（#jobs频道）
- Ruby开发人员（#jobs频道）
- Ruby on Rails Link（＃提供工作频道）
- Gophers（具有活跃的#jobs频道的Golang开发者社区）
- Python开发人员（#job_board频道）
- Cpplang（#jobs频道）
- DevOps聊天（#jobs和#jobs_remote频道）
- hangops（具有#job_board和#job_board_recruiters频道的DevOps工程师社区）
建立联系，保持联系-然后“出售”您的简历。
5.直接在公司网站上申请职位
使用各种资源查找工作机会（社交媒体，传统的求职网站，IT专业人员的利基网站等），但是在申请工作时，请尽可能在公司的网站上进行。首先，您的简历将直接交给公司的招聘人员，其次，不止一个员工会看到它。
毫无疑问，求职的成功取决于许多因素，包括提交简历的时间和日期。但是，我相信上述技巧以及良好的履历将有助于您更快地找到有趣的新作品。