Ozon,Tinkoff,Yandex.Practicum,School 21和GeekBrains如何教开发人员

我们召集了来自Tinkoff,Yandex,Praktikum,Schools 21和GeekBrains的教育项目负责人,分别称为我们的CTO Anton Stepanenko和猎头Alena Vladimirskaya,并讨论了公司培训的内容和方式以及准备聘用的人。当然,在本文中,收集了摘要和问题的答案。



Ozon:电子商务中的IT教育枢纽



Ozon一次有几个针对成年人的教育项目(也有针对儿童的项目,但又分别针对儿童):Ozon新技能课程,数据科学和商业智能Ozon硕士课程以及Ozon Go学校。开展我们自己的教育项目的主要目标是聘请专家。因此,公司约60%的服务是用Go语言编写的,从学校毕业后,毕业生将在Ozon获得工作机会。自己的教育计划使您可以教给专家必要的技术栈,并为他们提供处理实际业务案例的技能,这意味着毕业后,专家将开始更快地从业务中受益。



现在,在Ozon IT实验室中,大约有140个各个方向的职位空缺,并且经验丰富的专家和初学者都可以成为团队的一部分-例如,从School 21和Yandex.Practacticum在Ozon工作的毕业生。



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Yandex.Practicum:不一定在Yandex中



Yandex.Practicum程序是在工作环境的特殊模拟器上从头开始进行培训的,参与者可以立即获得有关其决策的反馈。与专家合作的负责人Anastasia Fatykhova谈到了他们。在此过程中,学生将由一组导师,策展人和代码审查员陪同。在课程中创建的大多数项目都可以立即包含在项目组合中。



尽管名称中的名称为“ Yandex”,但完成课程并不能保证对公司的报价。但是,该课程有助于找到工作,并且职业生涯已经从培训中期开始-这缩短了毕业后的求职时间,这意味着毕业生不会失去在新领域工作的动力。教导学生写简历,面试,投资组合帮助和职业咨询。



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结果,大约70%的毕业生在毕业后3-5个月内被雇用,甚至在此过程中也找到了工作。甚至在重返工作岗位后,Yandex.Practicum的毕业生在试用期内也得到了新公司的支持。



Tinkoff:金融科技实践



Tinkoff Bank教育计划负责人Ekaterina Shestimerova谈到了该公司的计划:



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有两种类型的人员最常来IT。第一个对学校的数学和计算机科学感兴趣,参加奥林匹克运动会,专业圈子,进入一所专业大学并参加了IT公司提供的竞争性课程。



第二类是已经在另一个行业有经验,但想转向IT的人。他们认真学习专业课程,并将其投入到教育中。如果第一类人学习了大约11年,那么第二类人将在大约六个月内获得新知识。



每种类型都有其优点和缺点,这反映了大学和商业教育课程的特殊性。



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在创建课程时,Tinkoff专注于业务目标-空缺,部门需求。由于课程是由公司员工组成的,因此培训是针对实际任务量身定制的,大约15%的学生在完成课程后最终成为公司员工。



学校21:同伴二人学习



项目合作伙伴关系总监Svetlana Nokhrina谈到了IT领域最大的教育项目之一-School 21,这是由Sberbank使用Ecole 42方法创建的,这是一个法国项目,专注于实际任务。约有2000名年龄,性别和背景不同的学生就读。



学校没有年级,教师或讲座,而且教学本身是点对点的。学生可以选择自己的学习途径,并以便捷的速度进行学习,首先获得基础知识,然后再研究特定的IT领域,或者尝试不同的领域来确定哪个对他们来说最有趣。



学习过程的结构安排使学生可以在掌握专业技能的同时发展软技能。他们自己分析开放源代码,并决定要做什么,满足哪些要求以及需要进一步提高的条件。随着更多有经验的学习者为初学者提供建议,这就是点对点帮助的地方。



为了帮助毕业生找到工作,该学院邀请来自不同公司的专家讨论在哪里专注于发展以及如何获得面试。该学校目前约有200名学生正在接受实习,据实践显示,完成实习后,有98%的学生会收到录取通知书。



在职业竞赛中,积极的人取得了成功,他们坚定地决定了自己想要的东西,研究了市场并不断发展。在就业方面,雇主最重要的角色是候选人的GitHub及其软技能,而不是课程的简历或证书。



GeekBrains:学习保证



教育门户网站GeekBrains的“编程”方向的EdProduct亚历山大·斯库达尔诺夫(Alexander Skudarnov)首先说,没有人会保证就业。

教育是一个双向过程,其结果在很大程度上取决于就业情况和学生的努力,课程为此创造了良好的环境。



如果该计划承诺就业,那么在培训期间应该强调生产:与实际的业务问题和客户合作;学生应优先安排任务的截止日期和期限;在多功能团队中工作;明确的开发方法;代码遗留和快速的现场培训。可以通过实习,团队开发,B2B集成,生产特别课程,相互评审,黑客马拉松,训练营来提供这种经验。



亚历山大还为那些正在寻找教育课程的人提供了一份大清单,以帮助他们找到工作:



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问题与解答



35-40岁以上的人通过课程进入新职业的机会是什么?

与其他年龄段的专家完全相同。



是否有针对国际市场的课程?



俄罗斯公司在工作中使用和教授先进的技术,这意味着在其他国家也将需要从课程中获得的知识。在Yandex.Praktikum,您甚至可以英语学习并报名参加该课程的美国版本。作为Ecole 42一部分的School 21的参与者可以更改校园并在该计划所在的任何国家/地区工作。



Alena Vladimirskaya指出,俄罗斯编程学校是世界上最强大的编程学校之一,因此,考生的主要问题不是对代码的了解,而是英语水平。



您如何教授系统工程技能?让人感到您正在专注于编程语言。



任何算法都需要使用特定语言作为示例进行研究。例如,Pascal用于教授编程的基础知识。这些课程同时提供使用特定语言的理论基础和实践技能。



有多少人完成您的课程?



GeekBrains-25-30%。培训持续一年或一年半。



Yandex.Practicum-70%。培训的持续时间取决于课程,从6到9个月不等。

在Ozon大师赛中,第二年通过了70%。 Ozon Go计划刚刚开始。从实习的结果来看,大约一半的学生成为雇员。



Tinkoff Fintech-50%,培训持续3个月。硕士学位-95%(2年)。实习-95%。 Tinkoff生成-85-90%(1年)。



您如何处理老师的水平及其监督?您是否接受西方方法的指导?



Tinkoff的教育计划涉及100多名教师。他们大多数是其他课程的毕业生。有一个针对教师的内部计划,向他们讲授学生的参与和稀释因素。



在Yandex.Praktikum中,培训是围绕模拟器进行的。每个模拟器约有10个人组成一个团队。课程中没有老师,但有导师-在大型公司工作的市场上最好的开发商。只有10%的申请人成为他们。所有导师都在一所特殊学校接受培训。



School 21也没有老师,但是课程的方法正在不断发展,并且培训与市场需求同步。



GeekBrains有一个教育工作者团队,他们确保教师是团队的一部分,并对公司的发展及其课程质量感兴趣。

在课程开始时,Ozon已经具有相当丰富的内部培训经验和积极的实习计划,因此许多开发人员尝试自己作为导师和老师。方法论者和特殊的培训师帮助他们准备演讲,组织资料,进行演示。



对于那些仍然喜欢视频的人,我们将其保留在此处:





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