总共，我被解雇了3次，每次雇主都试图省钱。我将按顺序告诉您所有的故事。
解雇1
这是准国家机构的正式工作。我负责申请美国签证。这项工作不是尘土飞扬，而是有其自身的特点：必须严格在上午9点来，穿制服，并且由于某种原因在工作的上半年不请病假。老实说，我不是最有条理的人，也不适合这些地方。我可能会在上午9.05来，或者戴错耳环，或者在2月中旬生病而无法上班。总的来说，在老板眼里，我是个狂野的叛逆者。
一天晴朗，正好是我放假前一周，老板让我坐在她的办公桌前，请我签名自己的签名。我当时很绿，不知道该怎么办。另外，她开始害怕我，因为我的书中会有一封解雇信，他们不会带我去其他任何地方。好吧，当然，只有在我知道自己有权获得报酬并且我的未来雇主不在乎我在这个办公室所做的事情之后，我才签署它。
解雇2
也许这是最可悲，最令人反感的解雇。这是我梦想中的工作，有一个舒适的办公室，商务旅行和同事。我认为，CEO成为了我的好朋友，当有人非常饿时，我们可以与之讨论日常的个人问题并分享午餐。但这是一家预算很小的初创公司，我没有正式成立，有可能发生任何事情。
发生的是，有一天我被解雇了，理由是我没有足够的钱。我的好朋友甚至没有给我一个月的通知，这样我就可以轻松地找到工作。作为奖励，他们决定欺骗我，付给我的钱甚至少于工作量。
问题是我是一个非常有原则的人，我相信我所赚的一切都是正确的。我开始每天打电话给首席执行官。在这些对话中，他寻找不付款给我的理由，从“我没有钱”到“您出差旅行，请考虑这笔补偿金”。我对所有人回答“我不在乎”和“不，我赚了这笔钱”。我知道他们有欠我的钱。
不久，首席执行官停止了回应，我开始轰炸首席运营官。两个星期的麻烦和争论，以及一个奇迹，我得以得到报酬。尽管他们仍然没有付我额外的钱，但承诺“我个人欠您，并支付这笔钱。”
解雇3
它发生在最近。我是一家普通公司的正式雇员，工资为白色和灰色。他们自己狩猎了我，我为3个项目工作。每周我都会与负责人，产品经理协调所有任务和结果，并每月向首席执行官报告。我经常自己完成任务，询问更多案例，但被告知“您有很多，不要筋疲力尽”。
一旦我对经理表示担忧，说我担心自己会被解雇，但他向我保证一切都很好，我很棒。这就是为什么当CEO早上打电话给我并说他们必须解雇我时，我感到非常惊讶。就像没有人参与我的过程一样，每个人都对我稍稍打了一下，然后鼓起来，所以他们决定换一个新人代替我。
在谈话中，他们向我暗示，试图威胁劳工委员会对我来说毫无用处，他们说，一切对他们都是公平的。当然，这将不会有2个月的补偿，只有2周。并发送至hr。我试图提出我希望获得全额赔偿的话题，但是他们向我明确指出，在这种情况下，赔偿只会是白色的。如果我同意“当事方的协议”，那么他们将支付我的全部薪水。
我决定进一步挖掘并联系我被解雇的同事。最底层的一位说，他们答应一笔，然后付另一笔，当然要少一些。当被问及为什么这么少时，hr辩称“哦，错了”。同事数了数所有白色。我开始更加担心。
我有几次要求hr澄清付款金额，然后写信给会计师和金融家。结果，我同意只有在钱到帐后才签字。我们对此表示同意。
现在，我正在积极寻找工作，希望我能尽快找到工作。我希望我能尽快就如何在危机中找到工作汇编一份良好而详尽的指南。订阅我的tg频道，有很多关于t.me/podhodite工作的故事
，我希望大家好运。即使您遇到这种情况，我也希望能从中脱颖而出。
链接到最新文章