在生活中，有很多不同的事情：他们决定解雇您，他们在您的位置找到了一个便宜的员工，或者您的观点与公司的观点不一致。现在，您得知他们决定解雇您。
在此期间，您的任务是获取所赚取的一切，即：
- 工作日工资；
- 无人陪伴的假期工资；
- 如果您被解雇/解雇，请赔偿。
但是当我们被解雇时，地面会落在我们的脚下，我们迷路了，我们感到恐惧。在这样的时候，我们感到最脆弱。我们也很生气，因为裁员并不总是公平的。在这种情况下，雇主很容易为您省钱。如果您想要得到想要的东西，则需要勇敢并团结起来。
首先，您需要了解自己拥有哪些权利。
为了对自己的能力充满信心，您需要知道您根据法律应享有的权利。如：
- 您必须提前2周通知您；
- 解雇后，您必须获得至少2薪水的补偿。
- 解雇后，必须向您支付工作日的假期工资和薪水。
我不会进一步研究劳动法规-有关此方面的文章很多，您可以自己熟悉它，例如，在这里base.garant.ru/12125268
代码很好。但是我们都知道，雇主可以熟练地规避法律。而且很可能您将无法获得全额赔偿。并非每个人都有在法庭上与雇主作斗争的资源，但是为了保护自己并获得最大利益，有很多经验法则。
如果您被正式雇用，那么您根本就无法被解雇。我们会提前2周警告您，很可能会要求您签名。因此，这是规则1：
如果您不辞职，请不要自己签字。
雇主只要求您这样做以节省金钱。人们常常对工作簿中的“解雇”条目可能会对您的职业产生负面影响的事实感到恐惧。但这全是胡说八道。如果您自己离开，则不会获得水烟-仅工作2周和带薪休假。
在未告知您确切的补偿金额之前，请勿签署任何合同。
从这开始，遵循规则2：
指定将向您付款的金额。
好的，您不同意“自行签署”，甚至答应付款。但是，按照“白色部分-少一些，灰色部分-更多”的计划支付钱的公司可以用白色工资给您赔偿。
假设您的工资是8万，其中50是灰色，而30是白色。你看到我要去哪里了吗？
可能会向您保证您将获得假期工资，薪水和补偿金。您指望一定数量并签署文件。在付款当天，您收到的金额会少3倍。
在您明确说明并确定确切的付款额之前，请勿在文件上签名。在某些情况下，您甚至可以同意在全部款项支付后才签署文件。
规则3：与您解雇的同事交谈。
当然，公司中有关于被解雇的员工的传言。写信给这个人，如果他不介意，请问他是如何被解雇的，以及是否支付了所有款项。在这样的对话中，您可以了解hr的窍门，以便公司尽可能少地向您付款。
但是那些非正式工作的人呢？
如果您因公务而被解雇，那还不错。非正式工作实在令人头疼。
在工作期间，您甚至需要在离开之前就开始工作，收集所有工作证明：合同，NDA，公司信函等。
这项工作会使您有一天被解雇，在大多数情况下会被解雇。而且，如果您没有收到钱，那么我只知道两种获取钱的方法：
1-坚持要求钱。如果您两次致电/写信给雇主，这将无济于事。在某些情况下，您每天必须打几次电话。还有一些要来办公室。这会有所帮助。
2-如果数周的通话后没有给您付款，请去劳动检查。他们会在那里帮助您。
顺便关于劳动检查。许多工人正在用录音机记录与HR的对话。在某些情况下，这会有所帮助。在某些情况下，公司的律师可以解除您的武装。事实是，在某些情况下，如果您没有事先警告过该录制内容，可能会将其设为非法。
要对雇主提出投诉，请访问以下站点：git78.rostrud.ru请小心并仅遵循此链接，该领域有很多骗子。不要提供您的个人信息，也不要向任何人付款。例如，这些不诚实的人拿钱，说胜利是100％，但最终他们什么都不做。
在这篇文章中，我想向您介绍我的故事以及我如何与雇主打架，但事实证明，这些材料太过庞大。因此，我将其分为两部分。我将稍后发布并在本文中提供链接。
同时，您可以阅读我的tg频道，在那里我写了关于如何找到工作而不是精疲力尽的文章，以及我在工作中遇到的许多故事：t.me/podhodite