为什么需要软技能？
我们都知道程序员的“著名”形象：内向，奶奶的毛衣，拉长的裤子和眼镜。当然，在该专业诞生之时（以及这种刻板印象的出现），还没有任何软技能的谈论，因为如果您知道如何编写代码，那么您已经很酷了！现在，IT领域和行业本身已经发生了巨大变化。
一个好的开发人员的职责不仅包括完成技术任务，还包括管理团队，与客户沟通以及其他方面的技能。换句话说，对专家的要求更高。
为什么开发人员需要软技能？
1.帮助就业
同意如果雇主需要在两个具有相同专业技能（硬技能）的候选人之间进行选择，则将选择一个也具有良好软技能的人。承担责任，喜欢主动，管理流程，能够与团队沟通并听取对话者的人会更有利可图。
2.职业发展的高可能性
发达的“软”技能肯定会在职业阶梯中有所帮助，因为每走新一步，职责就会越来越多。如果您想长大，则应该考虑发展软技能。他与Jun的不同之处不仅在于他的经验，而且在于他做出对公司有利的决策的能力。
Google在2017 年对此主题进行了有趣的研究。他们决定确定公司内最好的团队。根据结果可知，生产力最高的团队的员工是具有较高软技能水平的人员。
需要哪些软技能？
1.沟通
这些是谈判技巧，演讲，发现折衷方案和团队合作的能力。
产品开发是团队的努力。不管喜欢与否，您必须与团队互动。尤其是现在，当许多公司举行回顾展和其他内部活动时，他们在这里讨论问题，解决方案和新想法。
与同事交流，分享经验和知识时，交流技巧会派上用场。如果您想发展，那么就没有它。
如何发展？
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2.
这一项是关于快速适应新条件并找到适合这种情况的非标准解决方案的能力。
在使用IT产品时，通常会进行重大调整，需要快速做出响应。此外，开发人员需要具有创新思维，以便提出改进产品的建议。
如何发展？
- 寻找解决旧任务的新方法。问问自己：“您在这里怎么能做得与众不同？”
- 承担您不熟悉的任务。一旦我听到一个短语，我就记得很好：“地狱可以提高技能”。这意味着您为自己完成任务的难度越大，学习越快。
3.纪律
这包括时间管理和优先排序技能。
当多个项目并行运行时，这不仅很重要，而且有必要能够管理您的时间并了解如何分配资源。
如何发展？
- 将所有任务放在一个地方。它可以是应用程序或记事本。在这里，首先，您需要习惯于表现它（如果您还没有做的话），其次，使用这种方法，您绝对不会丢失或忘记任何事情。
- 确定每个任务的优先级。
- 从最艰巨的任务开始。您是否曾经遇到过一整天都在做某事的情况，但是到傍晚时分，看看-最困难的任务尚未完成。这方面就是这样。商业教练布莱恩·特雷西（Brian Tracy）说：“早上吃青蛙”，也就是说，在一天开始时，要完成最艰巨的任务。
4.自力更生和积极主动
这里的原则很简单：做超出您期望的事情，不要再问自己可以找到答案的问题。
如何发展？
- 对于出现的任何问题，无需立即与高级同事联系-谷歌搜索并尝试自己解决问题。这种方法不仅可以节省您的时间，还可以节省其他员工的时间。并增加了声誉。
如何测试您的软技能？
专业技能由文凭，证书和文凭确认，但是如何检查软技能？
在我看来，这是一种选择：请您的家人和朋友征求意见。他们认识您，并会告诉您要做什么。
对软技能有什么了解？
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需要开发软技能以及编程技能。它绝对不会在市场上成为多余的，并且在大多数情况下，它将发挥作用。因此，决定要提高的技能。不要一次全部拿走！逐步采取行动。那就有效了。
写下您的A点和B点。您从哪里开始？您想要得到什么结果？不要忘记设置截止日期。
为了实施，请制定具有合同行动的计划。例如，我想发展沟通技巧。因此，每天我都必须与一个陌生人交流。
不要害怕，练习，一切都会成功！Evercode Lab团队将为您提供支持。