如果您想知道是否可以使用黑客马拉松作为雇用员工的工具，建议您花15分钟阅读这篇文章。
我们采访了400多名黑客马拉松参与者，以了解这一主题。
该研究是出于两个原因而同时进行的。
首先，为了清楚地为参与者阐明黑客马拉松的价值，从而更好地开展我们的活动，并创造一种在IT社区中广为讨论的黑客氛围。
其次，我们计划举办黑客马拉松，这将是一个完善的招聘工具。因此，我们决定首先了解黑客是否对此感兴趣（“黑客”是黑客马拉松的参与者，而不是政府网站的黑客）。
人们相信，使用黑客马拉松来租用根本没有效率。在进行了35次黑客马拉松之后，我们意识到，重点并不在于黑客马拉松是一种坏工具，而是他们不知道如何使用它。通常，公司不知道如何突出自己的优势才能引起黑客的兴趣。
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- Front-end: React, JavaScript, HTML;
- Back-end: Python, C++, C#, Node.js;
- Fullstack: Python, HTML, Javascript;
- Data Science: Python.
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